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INDEPENDECIA DE MEXICO
La obolicion de la esclavitud -
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ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
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CONSTITUCION FEDERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Después del derrocamiento del Primer Imperio Mexicano de Agustín de Iturbide. En la nueva Constitución, la república tomaba el nombre de Estados Unidos Mexicanos, y era definida como una república federal representativa. -
CONGRESO CONSTITUYENTE DE 1857
En presidencia de Ignacio Comonfort. Fue jurada el 5 de febrero de 1857. Estableció las garantías individuales a los ciudadanos mexicanos, la libertad de expresión, la libertad de asamblea, la libertad de portar armas. Reafirmó la abolición de la esclavitud, eliminó la prisión por deudas civiles, las formas de castigo por tormento incluyendo la pena de muerte, las alcabalas y aduanas internas. Prohibió los títulos de nobleza, honores hereditarios y monopolios. -
LEY DEL TRABAJO DEL IMPERIO
Representa un esfuerzo generoso en defensa de los campesinos y de los trabajadores: -
LEGISLACION DE MAXIMILIANO JOSE DE HASBURGO
Régimen monárquico, legislación social para el desarrollo de la nación. -
DERECHOS DEL TRABAJADOR
El Partido Liberal, cuyo presidente era Ricardo Flores Magon, publico un manifiesto y programa, que contiene el documento pre-revolucionario mas importante en favor de un derecho del trabajo -
REVOLUCION MEXICANA
surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía. -
LEGISLACION DE CARRANZA
Venustiano Carranza encabezó el Ejército Constitucionalista y emprendió una lucha cuyo objetivo fundamental era el restablecimiento del orden legal, roto a partir del cuartelazo de Victoriano huerta. Aunque el Plan de Guadalupe intencionalmente no incluyó ninguna reforma social, las luchas campesinas obligaron a cambiar la estrategia. -
CONSTITUCION DE 1917
Es la carta magna que rige actualmente en México. -
LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917
La condición de vida de los trabajadores en general , obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables.
Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar por crear mejores condiciones de vida para todos. Tanto la huelga de Río Blanco en Orizaba , Veracruz costó la vida de muchas personas y la de cananea como un movimiento más de protesta o de disturbio. Aunque después tomo otras características con el tiempo.
Cananea logró el establecimiento de la jorn -
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931
Se debe señalar el anteproyecto que Venustiano Carranza presento en Querétaro, señalando que solo el Congreso tenía facultades para dictar leyes en materia de trabajo. Esta tesis fue desechada y en apremio del art. 123 se concedió la facultad para hacerlo al Congreso y se reformó lcción X del artículo 73 Constitucional. -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970.
Todos los derechos de los trabajadores de protección y a través del tiempo tanto a su persona en cuanto la jornada de ocho horas como el resguardo de los niños mayores de 14 años ,las mujeres embarazadas y el reconocido derecho a la huelga y todos los conceptos de el establecimiento del salario mínimo , las jornadas nocturnas y los sueldos por jornadas fuera de su horario normal conocidas como horas extras que requieren de el pago de un sueldo adicional, así como las reformas que cada President
