-
LA LEY 15 DE 1925
Se estableció los parámetros de protección para esta población, priorizando la educación y la alfabetización sobre el trabajo. -
LEY 15 DE 1925
Estableció los parámetros de protección para esta población, priorizando la educación y la alfabetización sobre el trabajo, estipula ue niños y niñas debían vincularse a las instituciones educativas o en su defecto, a las entidades de beneficencia pública, si perdían el apoyo familiar. -
LEY 75 DE 1968 ICBF
Con el apoyo de estos equipos se garantiza que los niños, niñas y adolescentes estudien, practiquen algún deporte o disfruten de actividades recreativas y culturales en su tiempo libre. También se hace un trabajo con las familias para proteger los derechos de la niñez. -
ARTICULO 67 DE LA CONSTITUCIÓN
La educación formará al colombiano en el respeto a los derechos humanos, a la paz y a la democracia; y en la práctica del trabajo y la recreación, para el mejoramiento cultural, científico, tecnológico y para la protección del ambiente. -
LEY 100 DE 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. -
DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, -
DECRETO 859 DE 1995
Por el cual se crea el Comité Interinstitucional para la erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Menor Trabajador. -
LEY 704 DE 2001
ARTÍCULO 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil con carácter de urgencia. -
DECRETO 1547 DE 2005
por el cual se promulga el "Convenio 182 sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación. -
LEY 1098 DE 2006
ART 35: La edad mínima de admisión al trabajo es los (15) años. Para trabajar, los adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la respectiva autorización expedida por el Inspector de Trabajo o, en su defecto, por el Ente Territorial Local y gozarán de las protecciones laborales consagrados en el régimen laboral colombiano, las normas que lo complementan, los tratados y convenios internacionales ratificados por Colombia, la Constitución Política. -
LEY 1098 DE 2006
Este código tiene por finalidad garantizar a los niños, a las niñas y a los adolescentes su pleno y armonioso desarrollo para que crezcan en el seno de la familia y de la comunidad, en un ambiente de felicidad, amor y comprensión. Prevalecerá el reconocimiento a la igualdad y la dignidad humana, sin discriminación alguna. -
LEY 1098 DE 2006
ART:113 Corresponde al inspector de trabajo expedir por escrito la autorización para que un adolescente pueda trabajar, a solicitud de los padres, del respectivo representante legal o del Defensor de Familia. A falta del inspector del trabajo la autorización será expedida por el comisario de familia y en defecto de este por el alcalde municipal. -
LEY 100 DE 2007
ARTÍCULO 44
Consagra los derechos fundamentales de los niños, la protección que se le debe brindar a los menores, contra toda explotación laboral o económica y trabajos riesgosos; y que sus derechos prevalecen sobre los derechos de los demás. -
RESOLUCIÓN 01677 DE 2008
Por la cual se señalan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad. -
RESOLUCIÓN 01677 DE 2008
Se consideran como peores formas de trabajo infantil conforme al Convenio 182 de la OIT, aprobado por la Ley 704 de 2001. -
DECRETO 126 DE 2010
Por el cual se dictan disposiciones en materia de Inspección, Vigilancia y Control, de lucha contra la corrupción en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, se adoptan medidas disciplinarias, penales y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCIÓN 2438 DE 2010
Por la cual se adoptan los formatos de solicitud y autorización de trabajo para niños, niñas y adolescentes y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCIÓN 652 DE 2011
Por la cual se aprueba el Estatuto del Defensor de Familia. -
RESOLUCIÓN 00003629 DE 2011
Adoptó los formatos de solicitud y autorización de trabajo para niños, niñas y adolescentes menores de quince (15) años de edad, el cual requiere ser derogado teniendo en cuenta que se hace necesario adoptar un formato único que simplifique y racionalice la utilización de los formatos para la autorización de trabajo a niños, niñas y adolescentes. -
RESOLUCIÓN 3597 DE 2013
Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
