-
Administracion Cientifica
Principios
1) El desarrollo de una verdadera ciencia , determinando el mejor metodo para realiza cada tarea.
2) Seleccionar al trabajador dependiendo las aptitudes de cada uno.
3) La educacion y desarrollo del trabajador en forma cientifica.
4) La cooperacion estrecha y amistosa entre obreros y patrones -
Period: to
Administracion Cientifica
-
Teoria Burocratica
La teoria de basa en la necesidad de una jerarquia definida en terminos muy estrictos y regida por reglamentos y lineas de autoridad definido con toda claridad. -
Teoria Clasica
PrincipiosHenry Fayol suele ser recordado como el fundador de la escuela clasica de la administracion, no porque fuel
primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarlo. Fatyol
pensaba que las practicas administrativas acertadas siguen ciertos patrones,los cuales se pueden
identificar y analaizar. A partir de esta premisa basica, trazo el proyecto de una doctrina congruente, la cual sigue conservando mucha de su fuerza hasta la fecha -
Teoria de las Relaciones Humanas
Fue basicamente unmovimiento de reaccion y de oposicion a la teoria clasica de la admisnitracion. Surge de la necesidad en establecer una armonia laboral entrel el obrero y el patron.
Su principales caracteristicas son:
- Hace enfasis en las personas
- Se inspira en sistemas de psicologia
- Delegacion plena de autoridad
- Confianza y apertura
- Confiaza en las personas -
Teoria de la Piramide de Maslow
Maslow formula que conforme se satisfacen las necesidad basicas (parte inferior de la piramide)los seres humanos desarrollan necesidades mas elevadas (parte superior de la piramide). -
Teoria General de los Sistemas
Principios:
- Sistemas complejos que existen dentro de otros sistemas.
- Los sistemas son abiertos.
-Las funciones de un sistema depende de su estructura.
Esta teoria se basa en un caracter dinamico , multidimensional y multidisciplinario. -
Period: to
Teoria General de los sistemas
-
Teoria Situacional
Principios Teoria situacionalEs la primera teoria en la que hace enfasis organizacion - ambiente , se definen en 2:
- como un conjunto de personas , grupos y organizaciones que tienen relaciones de intercambio con una organizacion.
- com un conjunto de condiciones economicas , politicas, sociales , tecnologicas , etc.. Es al ultima Teroria que conforma la teroria de la Administracion que trata de diversas situaciones y contigencias y sus resoluciones por parte del administrador tomando en cuenta cambios organizacionale
