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Teoría clásica de la administración
(Henry Fayol) Aparecieron las funciones administrativas y los principios de la administración -
Teoría humanística de la administración
(Elton Mayo ) Surge de un experimento fallido en el cual termina por demostrarse cómo las relaciones interpersonales afectan para bien o para mal en la consecuencia de los objetivos de la organización -
Teoría racionalista de la administración
(Barnad y Weber) Se incorporan aportes tecnológicos para controlar, formalizar las actividades y decisiones, en las relaciones humanas en la organización -
Teoría institucionalista de la administración
(Perrow y selznick ) El proceso de creación o fundación es un proceso orgánico en el cual la organización se adapta a los grupos internos y a los valores de la sociedad que constituye su contexto siendo este orientado por valores, para ser adaptivo y sensible. -
Teoría de la contingencia racional
(Burns,Stockers,Lawrence,Woodward y Lorsch) Propone que no hay una estructura organizacional universal ya que le comportamiento de la estructura debe adaptarse al ambiente externo de la empresa, dándole importancia al analizar el entorno y realizar una planeación de contingencia. -
Teoría de la dependencia de recursos
(Aldrich,Pfeffer y Salancik)
Las organizaciones tienen la naturaleza de las decisiones a ser tomadas siendo estas de valor necesario, contando esta con alternativas en forma activa junto a las estrategias para tratar manipular el ambiente y obtener ventajas en términos de dependencia de recursos. -
Teoría Ecológica evolucionista
(Hannan y Freeman) Estudia las formas y las poblaciones organizacionales siendo estas no adaptativas al entorno, sino que son seleccionadas por este en un proceso natural. -
Teoría de los costos de transacción
(Williamson ) Esta trata de explicar la existencia y actuar de las organizaciones teniendo como unidad de análisis la transacción o intercambio de bienes y servicios -
Teoría de la agencia
(Jensen, Meckling y Fama ) Buscan también explicar la existencia y actuar de las organizaciones suponiendo con esto que la vida social no es otra cosa que contratos, donde el comprador de los bienes es el titular y el que los provee el agente -
Teoría crítica y posmodernista de la administración
(Alvesson y Deetz) Ambas emergen en contextos caracterizados por el aumento del tamaño en las organizaciones, la rápida implementación de tecnologías de comunicación e información, entre otros. Con esto critican el ilusionismo de la modernidad y su promesa de sujeto autónomo
