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Teoría de la administración científica
El enfoque de la administración científica es el énfasis en las tareas. Esta consistía en como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial. -
Teoría de la Burocracia.
Max Webber Funfamentada Habla sobre la Jerarquía autoridad y el poder. La organización debe estar unida por reglas, la comunicación debe ser por escrito, cada cargo debe estar bajo control de un supervisor. -
Teoría Clásica.
Henri Fayol Propone que todas las tareas puedan ser divididas en 6 grupos de funciones: Técnicas, comerciales, financieras, Seguridad, contables y administrativas. -
Teoría de las Relaciones Humanas.
Elton Mayo Hace énfasis en las personas, estudia la organización como un grupo de personas. La recompensa o desaprobación social del grupo de trabajo influye en el desempeño del trabajador.
La especialización lo garantiza mayor eficiencia. -
Teoría Estructuralista.
Victor A. Thompson Enfatiza la estructura Organización, estudio de la Organización Interna, y su interacción con otras organizaciones. Trata de conciliar la teoría clásica y la de las relaciones humanas. -
Teoría Neoclasica.
Peter F Drucker. Principios generales de la administración, Respecto a Objetivos, actividades, autoridades y relaciones.
Mayor automatización de procesos productivos con el avance tecnológico. -
Teoría del Comportamiento Organización.
Herbert Simon Enfocado a las personas, Modificar el estilo de administración. Periodos de descanso, horarios de trabajo , Políticas estables, condiciones de trabajo. -
Teoría del desarrollo organizaciónal.
Leland Bradford, énfasis en las personas, importación del cambio organización. -
Teoría Situacional.
William R. Dill Énfasis en el ambiente, Existe una relación entre las variables del ambiente y las técnicas administrativas, dos factores determinan el comportamiento, el ambiente y la tecnología.
