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Teoría Científica
Se trató del intento de emplear metodos de la ciencia en los roblemas de la administración para alcanzar una considerable eficiencia industríal. Sus principales exponentes son:
-Frederick Taylor
-Henry Grantt
-Carl Barth
-Franck Gilberth
-H. Emerson -
Teoría Clasica
Hace enfasis en las funciones basicas que debe tener una organización para su eficiencia. Sus principales exponentes fueron:
- Henry Fayol
- Lindall Urwick
- James D. Moondey
- Luther Gulick -
Teoría de las relaciones Humanas
Su objetivo fué fortalecer la democracia. Impulsar el desarrollo personal y empresarial. Sus principales exponentes fueron:
- Elton Mayo
- Kurt Lewin -
Teoría burocrática
Forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuacpion de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la maxima eficiencia en la busqueda de estos objetivos. Sus principales exponentes fueron:
- Max Weber
- Robert Merton
- Philp Selznick -
Teoría Estructuralista
Es un desdoblamiento de la teoría de la burocracia. Está orientada hacia varios enfoques que se caracterizan por considerar un conjunto de datos como un sistema de interrelación. Sus principales exponentes fueron:
- Max Weber
- Karl Marx
- Etzioni Amitai -
Teoría del comportamiento
Es una teoría organizacional formal con enfasis en relaciones humanas. Incorpora la sociología de la burocracia y amplía el campo de las teorías administrativas. Sus principales exponentes fueron:
- Abraham Maslow
- Douglas Mcgregor
- Frederick Herzberg
- Kurt Lewin
- Herbert A. Simons
- Chris Argyris -
Teoría de los Sistemas
Se desarrolla en la guerra fría, creando el sistema social integrado por individuos y grupos de trabajadores. Sus principales exponentes fueron:
- Ludwing Von Bertalanffy
- Keneth Boulding
- Norbert Wiener -
Teoría Neoclasica
Surgió la necesidad d eutilizar los conceptos validos y relevantes de la teoría clasica. Es la que actualmente se utiliza en las grandes orfganizaciones a nivel mundial. los neoclasicos creen que "La administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo para lograr un fin en común con un minimo de recursos". Sus principales exponentes fueron:
- Leon Walras
- Alfred Marshall
- Irving Fisher
- William Stanley Jevons
- Carl Menger -
Teoría Situacional
Destaca que la eficacia organizacional no se logra siguiendo un modelo organizacional único. Tambien la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo. Sus principales exponentes fueron:
- Joan Woodward
- Fred Fredler
- Paul Hersey
- Ken Blanchard
- Henry Mintzberg -
Teoría del desarrollo organizacional
Es un proceso que se encuentra muy relacionado con la teoría del comportamiento, tiene estudios del comportamiento y la estructura humana. Adicionalmente, tiene la finalidad de realizar un esfuerzo para cambiar valores. Sus principales exponentes fueron:
- Kurt Lewin
- Edgar Schein
- Eric Trist
- Frederick Emery
- Rensis Likert
- William Bridges
- Warren Bennis -
Nuevos enfoques de la administración
Se basa en el enfoque tencnologico y de b¿nuevas escuelas las cuales generan contante cambio.- Escuela conductista
- Escuela estructuralista
