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TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

  • 100

    Época Primitiva

    Época Primitiva
    20.000 A.C .
    Durante la epoca primitiva se define la administración como la asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
  • 476

    Caida del Imperio Romano

    Caida del Imperio Romano
    La administración se caracteriza por una estricta supervisión del trabajo y e castigo corporal se establece como medida disciplinaria.
  • Jan 1, 600

    Feudalismo

    Feudalismo
    Durante el Feudalismo se designaron a los siervos como trabajadores, y se conformaron gremios (antecedente del sindicato)
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Durante la revolución industrial se dió la aparición de especialistas en administración debido al sistema de fábricas, los riesgos y peligros identificados, explotación humana y condiciones insalubres.
  • Factores clásicos de producción

    Factores clásicos de  producción
    David Ricardo y Adam Smith establecen los 3 factores clasicos de producción:
    *tierra
    *capital
    *trabajo
  • Escuela de Administración Cientifica

    Escuela de Administración Cientifica
  • Frederick Taylor

    Frederick Taylor
    Define el analisis sobre el trabajador funcional , sentó las bases de la administración cientifca.
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Define el diagrama de Gantt para administración de tiempos.
  • Bases de la administración cientifica

    Bases de la administración cientifica
    Fueron planteadas por Frederick Taylor,
    Se implementó el control de inventarios, la planificación sistematica del trabajo, los incentivos económicos, se empleó el método cientifico.
  • Escuela Conductista

    Escuela Conductista
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Establece los principios de la administración moderna
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas
    Elton Mayo define las relaciones humanas,centró su teoría en psicología, sociología y antropología.
  • Mary Parker

    Mary Parker
    Define admnistración como : El arte de hacer las cosas mediante las personas.
  • Jerarquía sobre necesidades humanas

    Jerarquía sobre necesidades humanas
    Abraham Maslow, establece la Jerarquía sobre necesidades humanas.
  • Administración

    Administración
    Harold Koont'z define administración como la ciencia que persigue la satisfacción del objetivo de una empresa.
  • Teoría XY

    Teoría XY
    Mc Gregor tiene en cuenta las necesidades del trabajador (sociales y laborales)
  • Teoría de motivación en el trabajo

    Teoría de motivación en el trabajo
    Frederick Herzberg, implementa la motivación en el trabajo,
  • Estrategia

    Asoff define estrategia como conjugación de factores que definen el rumbo de una empresa.
  • Teoría de la administración de Burocracías

    Teoría de la administración de Burocracías
    Max Weber fundó la teoría de la admon de burocracías en que establece normas, reglamentos y ordenes de la autoridad.
  • SIglo XXI

    SIglo XXI
    Actualmente la administración se define como la ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y atrvés del esfuerzo humano coordinado.
  • Fases clásicas del Proceso Administrativo

    Fases clásicas del Proceso Administrativo
    Se establecen dentro de ellas:
    - Diagnóstico
    - Diagrama causa-efecto
    - Benchmarking
    - Planes de acción, mejora, operativos
    - Factores clasves del éxito
    - Funciones y roles