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5000 BCE
Sumeria
Esta civilización realizaba registros en tablillas de arcilla y en tablas cocidas al horno, mediante símbolos pictográficos, dando nacimiento a la escritura. Igualmente se presentan avances en el comercio al registrar las transacciones comerciales. -
4000 BCE
TIEMPOS ANTIGUOS (Egipto9
La periodicidad, muy precisa, de las inundaciones que cada año cubrían el Valle, Io dejaban abonado para las siembras. Este hecho permitió a los egipcios el desarrollo de la agricultura y la organización paralela de un sistema social, político y administrativo. Existía ya una población industrial considerable, dedicada a actividades como la explotación de canteras, minería, albañilería, alfarería, carpintería, configurándose así un quehacer industrial de singular importancia. -
3500 BCE
MESOPOTAMIA
La necesidad de construir, mantener red de diques, estanques y presas. Allí la agricultura ocupó un lugar destacado por la fertilidad de los valles cercanos al golfo, abonados por el limo de las inundaciones y humedecidos por el riego artificial, Las industrias ganaderas ocupaban gran parte de la población, política y administrativa alcanzó un alto nivel de evolución en Mesopotamia.
Código de Hamurabi. regulaba actividad económica, la vida civil, el derecho penal, el comercial y del gobierno. -
2000 BCE
TIEMPOS PREHISTORICOS
El hombre atendía la cría de animales, el pulimento de piedras y la construcción de herramientas, La organización, la distribución de trabajo y el ejercicio de la autoridad ocurrían, al principio dentro del grupo familiar Cuando avanzó la agricultura, las sociedades primitivas se asentaron y formaron aldeas, lo cual trajo nuevas formas de vida y nuevos métodos administrativos que rebosaban el ámbito puramente familiar. -
2000 BCE
BABILONIA
Sus grandes centros administrativos eran los tribunales, con cuatro jueces que hacían cumplir la ley severamente. Con el Código de Hammurabi, colección de leyes (siglo XVIII a.C), proporcionó un panorama de la estructura social y de la organización económica que tuvo la civilización. -
1600 BCE
INDIA
Este Código contiene una recopilación de la jurisprudencia y de las instituciones de la India. El rey provenía de la clase guerrera y era el amo absoluto cuyo poder estaba reglamentado en el Código de Manu y también por la clase sacerdotal que era mediadora en muchos aspectos dela vida de este pueblo. La India estaba dividida en estados al mando de gobernadores sometidos al poder central. Este sistema garantizaba la uniformidad organizacional del gobierno. -
1200 BCE
HEBREOS
Da muestra de un gran líder y administrador, Moisés, quien mostró la efectividad del principio de exención; gran delegación de autoridad, mediante la asignación de tareas; y sus habilidades en el gobierno, la legislación y en relaciones humanas. -
1100 BCE
CHINA
Cerca de 1100 a.C. fue escrita la constitución de Chow, guía de tareas que debían cumplir sirvientes del emperador, dando como resultado la definición de funciones. Confucio (551 a.C.) implementa un sistema administrativo ordenado y bien desarrollado, aplicable a problemas modernos de Administración pública, permitió un buen gobierno durante varios siglos. Mencius (500 a.C.) mostró cuan importante es la presencia de metodologías, sistemas y modelos para una eficiente administración. -
500 BCE
GRECIA
Otorgó grandes aportaciones a la administración a través de filósofos de la época, como: Sócrates, quien separó la experiencia del conocimiento técnico; Platón, da origen a la especialización de acuerdo a las aptitudes del ser humano; Pericles, con la selección de personal da pauta a principios básicos de la administración; y Aristóteles, da aportes sobre la búsqueda de un estado perfecto. -
470 BCE
SOCRATES
"es absolutamente preciso que haya un individuo que administre justicia y regule los derechos de cada uno". los políticos y los ricos son también indispensables porque deciden sobre los intereses del Estado y contribuyen a su sostenimiento. Funciones de mando y dirección del servicio público, velan por los derechos de los ciudadanos y juzgan las contiendas particulares. Se pueden deducir esquemas de organización de las actividades humanas que indican una concepción administrable de la sociedad. -
450 BCE
APORTES ROMANOS A LA ADMINISTRACION
Hubo necesidad de expedir una legislación para poder gobernar y ejercer la administración en forma más eficaz, El Senado Romano nombró una comisión de 10 miembros para este efecto compuesta por los dos cónsules, tres comisionados y cinco patricios. Los romanos hicieron un esfuerzo por establecer reglamentaciones del trabajo y de las actividades del Estado y que dejaron orientaciones y pautas para Ia administración de las sociedades subsiguientes. -
427 BCE
TEORIAS FILOSOFICAS Y POLITICAS DE LOS GRIEGOS
Platón
Decía él que el hombre tiene necesidad de asociarse para ejecutar actividades porque nadie se basta a sí mismo, sino que requiere del concurso de otros. principio llamado de la división del trabajo que hoy día se aplica en varios niveles como son la sectorización económica, la producción especializada y la especificación de tareas individuales. La división del trabajo genera la necesidad de una autoridad que coordine y dirija los esfuerzos de los individuos. -
200 BCE
ROMA
Se realizaron grandes transformaciones administrativas. Es importante destacar que Roma realizó una clasificación de las empresas en: Públicas, que era actividades del Estado; Semipúblicas, pertenecientes a sindicatos; y Privadas, manejadas por civiles. -
400
EDAD MEDIA SIGLO V y XV
Feudalismo
La comunidad feudal (familia del señor, criados, siervos, campesinos), formaba administrativamente una unidad llamada “Señorío” con jurisdicción propia, en Ia cual se incluía también un distrito eclesiástico o parroquia. -
1054
IGLESIA CATOLICA
En lo que respecta a su organización administrativa, la iglesia llegó a configurar un sistema centralizado, con un jefe a la cabeza, el papa. Después del papa está el obispo y después del obispo está el párroco. La iglesia constituyó un sistema administrativo muy extenso. Ejerció, por muchos siglos, el gobierno eclesiástico y también el gobierno civil dentro de los territorios que poseía. -
1436
ARSENAL DE VENECIA
Contabilidad de costos, verificaciones y balances de control, numeración de inventarios, intercambio de partes, utilización de la técnica de línea de montaje, implementación de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventarios y de costos. -
1492
MANIFESTACIONES DE LA ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA YCONTEMPORANEA
Al comienzo de la edad moderna la actividad administrativa se enfocaba, principalmente, a la organización de expediciones por tierra y por mar, a la realización de viajes comerciales y tráfico de mercancías, a la construcción de barcos, a la elaboración de manufacturas, mercadeo, financiamiento, bodegaje de artículos de toda clase que circulaban entre los países mediterráneos, Estos artículos llegaban del mediterráneo a territorios del norte de Europa, gracias a la actividad comercial. -
1501
MERCANTILISMO
Sistema económico de comercio entre naciones y sus colonias. Durante los siglos XVI y XVII se dio el comercio exterior, con el afán de riqueza representadas principalmente en metales preciosos. En Inglaterra se expidió un estatuto de aprendices, en la organización y reglamentación del trabajo, control de la vida industrial. En Francia se reavivaron las asociaciones gremiales. En Alemania se hizo más fuerte la intervención en la economía y finanzas. -
1525
NICOLAS MAQUIAVELO
Confianza en el principio de consenso del grupo, reconocimiento de la necesidad de cohesión en la organización, enunciado de las cualidades de liderazgo, descripción de tácticas políticas. -
JAMES STUART
Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización. -
ADAM SMITH
Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros, concepto de control -
REVOLUCION INDUSTRIAL EDAD MODERNA
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo, la máquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie. -
ELY WHITNEY
Método científico, empleo de la contabilidad de costos y del control de calidad, aplicación del concepto de intercambio de partes, reconocimiento de la amplitud administrativa. -
JAMES WATT
Procedimientos estandarizados de operación, especificación, métodos de trabajo, planeación, incentivo salarial, tiempos estándares, datos estandarizados, seguros mutuos a los empleados, bonificaciones de navidad, utilización de la auditoría -
ROBERT OWEN
Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal, responsabilidad del entrenamiento de los obreros e introducción de planes de vivienda para estos. -
CHARLES BABBAJE
Énfasis en el método científico, énfasis en la especialización, división del trabajo, estudios de tiempos y movimientos, contabilidad de costos, efectos del color en la eficiencia del obrero -
FREDERICK W.TAILOR
Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales, división equitativa entre el trabajo y la gerencia, organización funcional, principio de excepción aplicado al sistema de costos, estudio de métodos estudio de tiempos, definición de la administración científica, énfasis en la tarea administrativa, en la investigación, planeación, cooperación y control. -
HENRY FAYOL
Reconocimiento de la necesidad de aplicar racionalmente las 6 funciones básicas (técnicas, financieras, comerciales, contabilidad, seguridad y administrativas. Establecimiento de los elementos del proceso administrativos (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar). Reconocimiento de los 14 principios generales de la administración -
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Propuesta por: Elton Mayo
Fué aqui donde se comenzó a tomar en cuenta el RECURSO HUMANO dentro de la empresa. TRABAJADOR SATISFECHO > MAYOR PRODUCTIVIDAD. -
ESCUELA CUANTITATIVA
Propuesta por: Herbert Simon Esta escuela surgió con el proposito de encontrar una solución efectiva a un problema mediante la unión de conocimentos de varias disciplinas. -
APORTACIONES DE WILIAM DEMING
Su aportación a la administración fue:
"CIRCULO DE CALIDAD DE DEMING"
1. Planificar
2. Hacer
3. Comprobar o verificar
4. Actuar -
WILIAM OUCHI
Su aportación a la administración fue:
"TEORIA Z"
Esta pretende entender al trabajador como un ser integral, con el fin de conseguir mayor productividad empresarial" -
JACQUES HOROVITZ
Aportaciones a la administración:
• Calidad del servicio.
• Servicio al cliente.