Teori

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

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    LINEA DE TIEMPO TEORIAS ADMINISTRATIVAS

  • TEORIA CIENTIFICA

    TEORIA CIENTIFICA
    SU PRINCIPAL REPRESENTANTE FUE FREDERICK TAYLOR ESTA TEORIA SURGIO APARTIR DE ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD. A FINALES DEL SIGLO XIX Y PRINCIPIOS DEL XX SU ENFOQUE FUE EN LAS TAREAS Y MANO DE OBRA.
  • TEORIA CLASICA

    TEORIA CLASICA
    SU PRINCIPAL REPRESENTANTE FUE HENRY FAYOL, SU ENFOQUE SE BASO EN LA ORGANIZACION Y ESTRUCTURALIZACION, LLEVO ACABO LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION.
  • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
  • TEORIA BUROCRATICA

    TEORIA BUROCRATICA
    Se considera como fundador de esta teoría al sociólogo Max Weber.La Teoría Burocrática podemos definirla como una forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos
  • TEORIA ESTRUCTURALISTA

    TEORIA ESTRUCTURALISTA
    EL PRINCIPAL REPRESENTANTE DEL DIALÉCTICO ES KART MARX.La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
  • TEORIA DE LOS SISTEMAS

    TEORIA DE LOS SISTEMAS
    La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy.No busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
  • TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

    TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
    La teoría del comportamiento en la administración tiene su mayor exponente en Herbert Alexander Simon, curiosamente ganador del premio Nobel de Economía en 1978.La teoría del comportamiento (o teoría behaviorista) de la administración significó una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores.
  • TEORIA ORGANIZACIONAL

    TEORIA ORGANIZACIONAL
    El desarrollo de las Organizaciones ha sido recientemente objeto de consideraciones teóricas y tratamiento práctico bajo la denominación de Desarrollo Organizacional o Desarrollo de la Organización (esta última es, además, la expresión inicial – "Organization Development" – en su origen) comúnmente conocida por la sigla D.O..
  • TEORIA NEOCLASICA

    TEORIA NEOCLASICA
    PRINCIPAL REPRESENTANTE Peter Ferdinan Druker (1909-2005) . La Teoría Neoclásica surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, sino un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Administración, que no es más que la actualización de la Teoría Clásica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy.