Teorías administrativas

FREDERICK TAYLOR

Mar 20, 1856

nace el principal exponente de la teoría científica

Teoría científica

Sep 22, 1903

taylor Se preocupa por las técnicas de racionalización del trabajo del obrero, a través del estudio de tiempos y movimientos.

Teoría clásica

Mar 10, 1916

Henry fayol expuso en su libro Administration industrielle et générale publicado en París.
inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
DEtermino el concepto de administracion, crea las funciones de la administracion y los 14 principios.

Teoría de las relaciones humanas

Sep 18, 1930

Desarrollada por Elton mayo en E.E.U.U.
donde Demostró
-Que el aspecto psicológico es muy importante en las tareas administrativas.
-Demostró la importancia de la comunicación.
-Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa

Teoriá burocratica

Sep 22, 1940

principal exponente Max Weber
Su enfoque era buscar una eficiencia por excelencia, adecuar las actividades de la empresa.

Teoría neoclasica

Nov 22, 1950

principal exponente Peter Drucker
teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos.
- retoma aspecto de teorias anteriores.

Teoría Organizacional

Dec 10, 1950

Principal exponente Kast Rosenzweig
Se realizaban análisis para ubicar a los empleados según sus capacidades para lograr una mejor producción en la empresa.

Teoría de los sitemas

Nov 22, 1960

La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968.
la teoría lo que buscaba era una metodologia que nos ayude a considerar las consecuencias o las ventajas de todas las desiciones tomadas, y prácticadas de la misma,parte del análisis de los sistemas de pensamientos conocidos,

Teoría contingencial

Nov 22, 1962

Chandler realizó una de las más serias investigaciones históricas sobre los cambios estructurales de las grandes organizaciones y estas a su vez pasaron a un proceso histórico que involucran cuatro fases distintas:
.- Acumulación de recursos:
.- Racionalización del uso de los recursos;
.- Continuación del crecimiento;
. Racionalización del uso de expansión.