TEORÍA PSICOMÉTRICA

  • 3000 BCE

    EMPERADORES CHINOS

    EMPERADORES CHINOS
    Evaluaban a sus oficiales realizando pruebas antes de colocarlos a sus puestos.
  • 395 BCE

    PLATÓN

    PLATÓN
    Utiliza una escala primitiva basada en oro, plata y latón para clasificar a las personas. afirmaban que todas las cosas se podían transformar en números, que los números eran la esencia del mundo.
  • 350 BCE

    ARISTÓTELES

    ARISTÓTELES
    señalaba que la esencia de todas las cosas era cualitativa.Buscaba primero analizar la esencia del alma
  • 1370

    NICOLÁS ORESME

    NICOLÁS ORESME
    se creyó con derecho de especular sobre la medida de toda clase de variables que hasta ahora se habían considerado cualitativas, incluyendo variables físicas como la velocidad y variables psicológicas como el placer y el dolor.La aportación de Oresme fue muy importante ya que creó, en teoría al menos,
    la nueva Psicometría.
  • 1575

    SAN HUARTE DE SAN JUAN

    SAN HUARTE DE SAN JUAN
    publicó en 1575 el Examen de ingenios para las ciencias,donde se muestra la diferencia de habilidades que hay en los hombres, Tal como indica el título, la obra pretende demostrar la existencia de una correlación entre la forma del cerebro y el tipo de inteligencia que cada persona manifiesta.
  • JOHANN FRIEDRICH HERBART

    JOHANN FRIEDRICH HERBART
    Propone la existencia de un umbral mínimo para los estímulos, término que designa la mínima intensidad que un estímulo debe tener para ser perceptible. Sus ideas fueron la base de los estudios de Ernst Heinrich Weber..
  • FECHNER

    FECHNER
    Fue el primero en plantear los modelos a medir, de la teoría psicológica basada en lo cuantitativo.Crea la ley de Fechner. "La intensidad de la sensación es proporcional al logaritmo de la intensidad del estímulo".
  • EDWARD THORNDIKE

    EDWARD THORNDIKE
    Autor de la obra introducción a la teoría de las mediciones mentales y sociales
  • PERCY W. BRIDGMAN

    PERCY W. BRIDGMAN
    Autor de su obra. La lógica de la Física moderna, allí, defendió su particular concepción de la Ciencia, englobada dentro de la corriente conocida como crítica operativa (u operacionismo).Define medida como: Cualquier operación específica que de
    lugar a un número
  • CHARLES SPEARMAN

    CHARLES SPEARMAN
    desarrolló el Análisis factorial, que es su clásico trabajo sobre inteligencia, donde distingue un factor general (factor G) y cierto número de factores específicos.Establece los
    fundamentos de la Teoría Clásica de los Tests (TCT).
  • LOUIS THURSTONE

    LOUIS THURSTONE
    Creador de la ley del juicio comparativo, que consiste en un sistema de ecuaciones que permiten estimar el valor de un conjunto de estímulos. Además es reconocido por sus aportes al análisis factorial y por la creación de la escala Thurstone para la medición de actitudes.
  • S. S. STEVENS

    S. S. STEVENS
    Crea ley conocida como ley potencial (o ley de Stevens), predice que los cambios en la magnitud del estímulo producen cambios equivalentes en la sensación. Es decir, a diferencia de la ley de Fechner, ambas (la magnitud del estímulo y la sensación) crecen en forma logarítmica.
  • DONALD T. CAMPBELL

    DONALD T. CAMPBELL
    Propone la teoría de la medida que distingue
    dos clases de medida: fundamental y derivada
  • HAROLD GULLIKSEN

    HAROLD GULLIKSEN
    Creador de la teoría mental de los tests.
  • DINGLE

    Proponen la definición de cualquier concepto mediante las operaciones necesarias para medirlo.
  • SUPPES Y SILNESS

    Introducen la teoría representacional. Las entidades empíricas son “entidades identificables tales como el peso, las personas, las actitudes estamentales o los sonidos” Y los números, entidades abstractas.
  • FEDERIC M. LORD Y MELVIN R. NORVIK

    FEDERIC M. LORD Y MELVIN R. NORVIK
    Autores de Teorías estadísticas de resultados de pruebas mentales, quienes lleven a cabo una reformulación de la teoría
    clásica y abran paso al nuevo enfoque de la TRI
  • LEE J. CRONBACH

    LEE J. CRONBACH
    Gracias al uso especifico de varianza hace posible analizar las posibles fuentes de error que se presentan en los puntajes mediante los conceptos de faceta.