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Teoría de Administración científica
Frederick Wilson Taylor
Desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la
eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. -
Teoría Burocrática
Max Weber
Se basa en el concepto de burocracia pero un modelo de este debe estar integrado por: una
máxima división de trabajo, jerarquía de autoridad, reglas de autoridad, reglas que definan la responsabilidad y la
labor, actitud objetiva la administración, calificación técnica y seguridad en el trabajo y evitar la corrupción -
Teoría clásica
Henry Fayol
desarrolló la llamada teoría clásica la ciencia de la administración, como toda ciencia, se debe
basar en leyes o principios el adopta la denominación como principio, apartándose de cualquier idea de rigidez por
cuanto nada hay de rígido o absoluto en materia administrativa. -
Teoría Relaciones Humanas
George Elton Mayo
se funda en la idea de que el ser humano trabajara mejor si el medio ambiente que lo
envuelve está en equilibrio con su cuerpo, su objetivo es conseguir una mayor productividad, dándole al trabajador
entornos de trabajo más atractivos -
Teoría de las Necesidades Humanas
Abraham Maslow
La teoría dice que conforme satisfacemos unas necesidades básicas los humanos vamos
conformando necesidades más elevadas (estas dependen de la satisfacción de las necesidades inferiores). -
Teoría Estructuralista
Karl Marx
quien asegura que la estructura se compone de partes que, a lo largo del desarrollo del todo, se
descubren, se diferencian y, de una forma dialéctica, ganan autonomía unas sobre las otras, manteniendo la
integración y la totalidad sin hacer suma o reunión entre ellas, Esas organizaciones se diferencian y requieren de sus
participantes en determinadas características de personalidad. -
Teoría de los sistemas
Ludwig Von Bertalanff
Se basa en dividir las áreas en sistemas mas pequeños para así hacer una análisis mas detallado y pasar de lo general a lo particular. Se clasifican en sistemas abiertos y cerrados.
Autores principales: -
Teoría Neoclásica
Adam Smith
El padre de la economía moderna hace énfasis en la práctica de la administración: La teoría
neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el
pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, no se preocupó mucho por los conceptos -
Teoría del Comportamiento
Robert Owen y George Elton mayo
El funda en la idea de exponer una percepción más humana de la
tendencia de la administración, su principal objetivo es entender y lograr los mayores resultados del trabajador, por
medio de la satisfacción de sus necesidades psicológicas y de grupo, sirviéndose para ello de estudios sobre
motivación, grupos, participación, etc. -
Teoría Situacional
Robert Lawrence,
En general la teoría situacional hace énfasis en que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa: todo es relativo y siempre depende de algún factor. La teoría situacional nace a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de estructuras
organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas