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Los inicios de la Administración Pública.
Logro de la Independencia, se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios. -
Period: to
Contexto histórico de la administración y gestión de recursos
Se abordará el marco histórico sobre los recursos públicos y un esbozo sobre los elementos básicos de cada tipo de gestión de recursos -
Instauración del poder soberano
inicio del capitalismo: poder centralizado y unificado -
Creación de ministerios
La creación del quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores, inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones -
Institucionalización del gobierno
Separación entre el Estado y la Iglesia -
Administración Pública capitalista
la Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo -
Promulgación de la Constitución
Reforma administrativa para alcanzar los ideales revolucionarios; con ello, se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos -
Creación del Departamento de Contraloría
Apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública. -
Integración de entidades paraestatales
organismos descentralizados, empresa paraestatal o fideicomisos públicos. -
Asignación de la Secretaría de Hacienda
Asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos” -
Llegada de Miguel Alemán a la presidencia
Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado (1946), que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público. -
Llegada de Adolfo López Mateos
Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, en la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país. -
Gobierno de José López Portillo
En medio de la crisis económica y social, propone tres vías de
acción: la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa. -
Creación de la Comisión de Administración Pública
Con objetivos de la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental. -
Época contemporánea de la Administración Pública
Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa. -
LA DGEA
La coordinación global de los trabajos de reforma administrativa
y publicó las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal 1971-1976, integrado por once programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de
programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros. -
Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo
Se propone para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social. -
Simplificación a la modernización de la Administración Pública
Desconcentración y descentralización Desreglamentación administrativa Agilización de trámites Modernización integral de los sistemas de atención al público.
Se elaboró el Programa para la Modernización de la Empresa Pública, surge la Contraloría Social, se determina la autonomía del Banco de México, se crea el Instituto Federal Electoral y el Tribunal Federal Electoral, entre otros. -
Se decretó el Programa de Administración Pública
(1995-2000) que contiene dos grandes objetivos:
a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio;
b) combatir la corrupción y la impunidad. Las acciones de modernización implementadas durante este periodo permitieron sentar las bases de nuevos valores y conductas de la administración
moderna en las instituciones públicas. -
Influencias de organismos internacionales
Estas influencias apoyaron la modernización administrativa
y con la Declaración del Milenio y se refuerza la esencia de la Administración Pública. -
Se determinan estrategias para reforzar el marco normativo.
Entre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de
cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación
General. -
Acuerdos presidenciales
se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.
