Descarga (1)

Recorrido histórico y legal de la evaluación en Colombia

  • Concepto de evaluación

     Concepto de evaluación
    No existía un reglamento, ni concepto de lo que era evaluación, era intuitivo y quedaba a criterio del docente decidir si está bien o mal, este sistema era rígido- inflexible, formalmente no existía el MEN.
  • Se crea el MEN

    Se crea el MEN
    Se organiza el sistema educativo y se crea el MEN, al igual qué, se normaliza y conceptualiza lo que es evaluación: Factor o relación entre el rendimiento escolar- calificación cualitativa- promoción automática. Se tiene en cuenta un examen único a fin de año, el cual se consideraba injusto y reprimidor.
  • Nomenclatura de los grados

    Nomenclatura de los grados
    Cambia la nomenclatura de los grados, desde la básica primaria, media secundaria y media vocacional, para dar mejor manejo (separados por estabas). Se le dio un nuevo sentido a la evaluación y promoción escolar.
    Conceptos evaluables:
    *Conocimientos teóricos y prácticos.
    *La adquisición de hábitos, valores, habilidades y destrezas.
    Numéricamente se expresaban en escalas de 1 a 10.
  • Promover a los estudiantes

    Promover a los estudiantes
    Se considera promover automáticamente a los estudiantes de primaria, para así disminuir la tasa de repitencia y deserción.
    LA EVALUACIÓN: en este periodo tiene como propósito, identificar los logros y dificultades de los estudiantes y la aplicación de correctivos. "La motivación del estudiante, no debe lograrse por el procedimiento de la nota tradicional"
  • Finalidades principales

    Finalidades principales
    Se plantean las finalidades principales del informe a presentar a los padres, docentes y alumnos, de manera comprensible: *Avance de los estudiantes
    *Acciones para continuar el proceso educativo
    *Logros del alumno
  • Categorías de evaluación

    Categorías de evaluación
    El secreto 230 de 2002 adoptó categorías universales para evaluar, de:
    *Excelente
    *Sobresaliente
    *Aceptable
    *Deficiente
    *Insuficiente