-
4000 BCE
EGIPCIOS (4000 a 2000 a.C)
Se encargaban de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos. -
500 BCE
GRIEGOS (500 A 200 a.C)
La producción se desempeñaba en métodos y tiempos estipulados. -
500 BCE
CHINOS (500 a.C)
Se dieron los principios de organización, planificación, dirección y control que se relacionan con la guía de las tareas y los deberes de los trabajadores. -
200 BCE
ROMA (200 a.C - 400 d.C)
Se marcaron bases de la administración moderna y se clasificaron las empresas en públicas, semipúblicas y privadas. -
TEORÍA DE LA BUROCRACIA - MAX WEBER
Eficiencia, exactitud y precisión. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA - FREDERICK TAYLOR
Racionalización del trabajo. -
ADMINISTRACIÓN CLÁSICA - HENRY FAYOL
Se enfatiza en la estructura y las funciones para lograr eficiencia. -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS - ELTON MAYO
Liderazgo, comunicación, motivación y organización formal. -
TEORÍA ESTRUCTURALISTA - RALPH DAHRENDORF
Desdoblamiento de la teoría burocrática y se acerca a la teoría de las raciones humanas, representa una visión critica de la organización formal. -
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN - JAMES MARCH Y HERBERT SIMON
Comprende, preside y controla los procesos y futuras reacciones de la organización. -
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA - HENRY MINTZBERG
Formulación e implementación de acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización. -
TEORÍA Z - WILLIAM OUCHI
Trabajo en equipo, comunicación y participación en la forma de decisiones. -
REINGENIERIA DE PROCESOS - MICHAEL HAMMER
Análisis y rediseño radial a nivel operativo para mejoras en costos, calidad, servicio y rapidez. -
ORGANIZACIONES VIRTUALES Y TELETRABAJO - JONES, BOWIE, BULTJE VIJK
Su objetivo es la flexibilidad, orientadas al mercadeo y parecidas a organizaciones en trébol y en red. -
ACTUALIDAD
Gerencia de conocimiento. Autores varios: "Organizaciones inteligentes" por Peter Senge e "Inteligencia emocional" por Daniel Goleman
