Descarga (16)

Reconociendo la historia de la administración del personal.

  • 1972 BCE

    La Escuela Mecanicista.

    La Escuela Mecanicista.
    Nacida al amparo de los estudios de Frederick W. Taylor, que se ocuparon fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre - máquina, para elevar el rendimiento del estudio de tiempos y movimientos.
  • 1923 BCE

    La Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano.

    La Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano.
    Surgida como consecuencia de los estudios
    dirigidos por Elton Mayo, realizados por su grupo de la Escuela de Graduados en Administración de Negocios, de la
    Universidad de Harvard
  • 1916 BCE

    La Escuela del Proceso Administrativo.

    La Escuela del Proceso Administrativo.
    Fundada por Henri Fayol, estableció un esquema conceptual de la
    administración con base en el proceso administrativo, identificó sus principios y construyó una teoría.
  • 1900 BCE

    Siglo XIX y XX

    Siglo XIX y XX
    XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el
    proceso para dar forma a esta ciencia
  • 812 BCE

    Edad media

    Edad media
    El trabajo se caracterizó por adquirir un carácter prácticamente hereditario; la clase social condicionaba la elección y las posibilidades de desempeño de una actividad determinada. Así los oficios pasaban de manos de los padres a sus hijos.
  • 20

    Israel antigua

    Israel antigua
    El libro de Éxodo de La Biblia, se encuentran referencias de
    reclutamiento, selección y capacitación de personal. Con el fin de administar y manejar el pueblo de Israel en su escape.
  • 146

    Aportes Imperio Romano

    Aportes Imperio Romano
    Aportes del imperio romano fueron:
    • Capacidad de organizar las diferentes entidades del gobierno, • el manejo del personal en todas las provincias del imperio.• delegación de funciones• la división del trabajo.
  • 206

    Dinastía Han

    Dinastía Han
    La sociedad china antigua y la instalación del imperio como trasfondo para el surgimiento de la burocracia, permitió la creación y seguimiento de un sistema de exámenes del servicio civil, para servir al imperio.
  • 264

    Imperio Romano

    Imperio Romano
    La expansión de Roma surgió en la Primera Guerra Púnica trajo, todos los ciudadanos forman el populus romanus, que se reúnen para elegir magistrados encargados de gobernar el país: Cuestores ( finanzas ), ediles ( administración ), y pretones ( justicia ) anualmente. Cada uno de los pueblos sometidos les suministra un importante contingente de soldados y esclavos.
  • 460

    Antigua Grecia

    Antigua Grecia
    Grecia reconoció, las diferencias individuales entre los hombres. Los dotados de razón superior debían ser dirigentes; los dotados de coraje guerreros; el resto de los hombres debían ser artesanos, labradores, mercaderes y esclavos.
  • 460

    Grecia y sus aportes

    Grecia y sus aportes
    Las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización fueron los aportes más importantes de la cultura griega.
  • 551

    Constitución de Chow,

    Constitución de Chow,
    Constitución de Chow, es una recopilación de varios aportes realizados por Confusio, proporcionando descripciones específicas de trabajo para todos los servidores públicos del emperador de China de aquel entonces.
  • 812

    El Capituario

    El Capituario
    En el Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno, se
    hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
  • 812

    Jerarquías

    Jerarquías
    Se daba una especialización a través de jerarquías y de la experiencia en el oficio y la edad. Se dividía en maestros, aprendices y jornaleros, donde el maestro era el miembro más experto del grupo, generalmente. La obligación del aprendiz era aprender el oficio del maestro, se intentaba formar una persona socialmente útil e industrialmente hábil”. En este campo ya hablamos de experiencia y especialización en un oficio determinado.
  • 1300

    Egipto

    Egipto
    En el reinado de Ramses II, se evidenció actividades claves de la gestión del personal, en las cuales encontramos: La supervisión del personal, la capacitación de los funcionarios y la Especialización. Estos ya plasmados en papiros.
  • 1300

    Pirámide de Keops

    Pirámide de Keops
    Una de las pirámides más icónicas, tomo aproximadamente 20 años en construcción y se estima que ocupar a más de 100.000 hombres, por lo cuales el reto de la organización del trabajo se dio en su amplio esplendor en este hito histórico.
  • 1400

    El Feudalismo

    El Feudalismo
    El Feudalismo se pasó de un gobierno altamente centralizado a uno descentralizado, ciudadanos romanos cayeron en manos de pillos y bandidos que se convirtieron en Vasallos.
  • 1400

    Inicio de los gremios

    Inicio de los gremios
    Se empezó a ejercer control en el desarrollo de la actividad y de la industria artesanal y comercia del gremio o asociación
  • China

    China
    “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo – estado
  • El papel de la Iglesia

    El papel de la Iglesia
    La Iglesia Católica ejerció una influencia los gobiernos de este periodo, a tener poder de administrar extensos territorios, administración de personal fueron los siguientes: Jerarquía por niveles de mando (papa, obispo,párroco), la promoción sistemática de sus autoridades con base en rangos y méritos. Descentralización del mando a partir de la distribución geográfica. Formación especializada de sus miembros, distribución del trabajo en tribunales y organismos especializados.
  • Periodo Mesolítico

    Periodo Mesolítico
    Al momento de formar parte de tribu y comunidades se empezó a dividir la fuerza de trabajo para los Recolectores, Cazadores y Pescadores, con el fin de obtener más recursos en menor tiempo.