“Principios Teóricos de la Administración” Aranza Ximena Anzures de la Rosa. 2°“B”
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“Teoría Científica de la Administración”
Se caracterizó por su aporte de los cuatro principios de la administración. -
“Teoría Clásica”
Henry Fayol se caracterizó por su aporte de los 14 principios para la teoría de la administración. -
“Teoría de las Relaciones Humanas”
Elton May, se caracterizó por los estudios de las organizaciones para las teorías de la Administración. -
“Teoría del Comportamiento Organizacional”
Robert Mc Namara, se caracterizó por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo. -
“Teoría Burocracia”
Max Weber, se caracterizó por su aporte de los enfoques para la administración. -
“Teoría Matemática de la Administración”
George Elton, se caracterizó por su aporte de los temas principales de la administración. -
“Teoría Estructuralista”
Kart Marx Max Weber, se caracterizó por su aporte de los enfoques de la administración. -
“Teoría de los Sistemas”
Ludwing Bertalanffy, se caracterizó por sus propósitos y globalizó los enfoques para la administración. -
“Teoría Neclasica o Escuela Operacional”
Ralf Dahrendorf Lenate Maintz, se caracterizó por su aporte de los conceptos clásicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerado importantes. -
“Teoría X”
Douglas Mcgregor, se caracterizó por su aporte del punto de vista tradicional sobre dirección y el control. -
“Teoría Y”
Douglas Mcgregor, se caracterizó por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa. -
“Teoría del Desarrollo Organizacional”
Leand Braddor, se caracterizó para que los cambios de ésta sucedieran, también por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo. -
“Teoría Neoestructuralista”
Esposos Gilbrethl y Henry Fayol, se caracterizó por su aporte al desarrollo económico latinoamericano:
Análisis Intraorganizacional.
Análisis Ambiental.
Enfoque del Sistema Abierto.
