-
500 BCE
Antigüedad Grecolatina
Se evidencia el rol administrativo en tareas relacionadas con el manejo de esclavos y la administración de tareas asignadas por el jefe y al no ser cumplidas el esclavo asumía castigos físicos -
300 BCE
Periodo agricola
se asentaron las tribu en el cultivo de la tierra, bajo la coordinación de tareas y jerarquizar bajo una organización político-económica, era indispensable el aumento de la población en dichas tareas, surgen los primeros administradores. -
200 BCE
Epoca Primitiva
Se conocieron las primeras organizaciones de trabajo, organización de la familia y las tribu y la jerarquía en la administración y uso de tierras -
1000
Feudalismo
aparece la division de las tierras por parcelas que ern administradas por los llamados señores feudales que daban una cierta parte de dicho terreno a los siervos a cambio de la proteccion que brindaba el señor feudal la autoridad administrativa aparece con le creacion de cargos, de la misma manera aparece el movimiento sindical como muestra de la inconformidad salarial, pago de tributos -
Revolucion industrial
Sobre los avances de la ciencia empiezan a aparecer las maquinas y se dejan de lado los talleres artesanales, se comienza genera la creación de empresas y la creación de salarios para pagar la fuerza de labor dada por un trabajador.
Se inicia la oferta de empleo de acuerdo a tareas y la especialización que se tiene de ellas para la producción en serie -
Escuelas clasicas de la administracion
Aparecen las primeras teorías de la administración, un inicio a la evaluación de la productividad y la administración por parte de los ingenieros para el buen manejo de de las empresas constituidas en esa época -
Frederick w.Taylor
Da aporte de en la parte de la administración científica con el análisis del trabajador funcional con la organización del trabajo y la selección y entrenamiento o capacitación del trabajador -
Henry Gantt
Aporta el diagrama de Gantt para la organización de tareas, esto con el fin de organizar tiempos remuneración de tiempo trabajado -
Henry Fayol
El propósito de Henry fue el de demostrar que no solo habían tareas administrativas aplicables a fabricas si no que expandió este contexto a todas las actividades que realiza el ser humano. su principio de administración dividió en 6 grupos de actividades.financieras técnicas de seguridad entre otras, en las cuales buscaba el mejoramiento de la energía humana para el ogro de los objetivos empresariales. -
Abraham Maslow
Propone la motivación humana sobre las necesidades fisiológicas, sociales y de seguridad y autorrealizacion para lograr una eficiencia laboral -
Douglas Mc Gregor
Estable una división de las necesidades del trabajador en primarias y sicosociales en donde prima el reducir los riegos de la industria.