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Frank y Lillian Gilbreth 1900
Administración científica.
Frank ayudo con sus estudios de tiempos y movimientos.
Lillian se enfocó en los aspectos humanos, en la comprensión de las necesidades de los trabajadores. -
Henry L Gantt 1901
Administración científica.
Su principal aporte fue la gráfica Gantt, el insistía en que se tenia que dar capacitaciones a los trabajadores. -
Walter Dill Scott 1910
Ciencias del comportamiento.
Aplico la psicología a la publicidad, en el marketing y hacia el personal. -
Frederick W. Teylor 1911
Administración científica.
Reconocido como el padre de la administración científica. Entre sus principales aportes esta la utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación del grupo , el logro de una producción optima y el desarrollo de los trabajadores. -
Hugo Münsterberg 1912
Ciencia del comportamiento.
Dio sus aportes sobre la aplicación de la psicología a la industria y la administración. -
Henri Fayol 1916
Teoría de la administración operacional moderna.
Formulo 14 principios de la administración como: la autoridad y la responsabilidad, unidad de mando, la cadena de escala y el spirit de corps. -
Vilfredo Pareto 1917
Ciencias del comportamiento.
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración. -
Elton Mayo y F.J Rochthlisberger 1933
Ciencias del comportamiento.
Ambos realizaron estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Compaña sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales sobre los grupos de trabajo. -
Chester Barnard 1938
Teoría de sistemas.
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
W. Edwars Deming 1945
Pensamiento administrativo moderno.
Introdujo el control de calidad en Japón. Después de la segunda Guerra Mundial. -
Max Weber 1946
Ciencias del comportamiento.
Dio a conocer su teoría de la burocracia. -
Laurence Peter 1969
Pensamiento administrativo moderno.
Dio su punto de vista sobre el personal asegurando, que son promovidos a un nivel en el que son incompetentes -
Peter F. Drucker 1974
Pensamiento administrativo moderno.
Escritor muy prolífico. Se dedicó a temas generales de administración. -
William Ouchi 1981
Pensamiento administrativo moderno.
Analizo determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Thomas Peter y Robert waterman Jr. 1982
Pensamiento administrativo moderno.
Identificaron las características de las compañías que consideran exitosas.
