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1950 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS
Es apoyada por la legislación laboral, se aplico en la resolución de conflictos. -
1960 CRECIMIENTO SOBRESALIENTE
Década en la que las personas se convierten en el recurso con capacidad para enfrentar desafíos. -
1970 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Surge (ARH) en el cual se integran los procesos de la ARH aplicados, conflicto y poder entre otros, aunque con otro enfoque hasta la actualidad; integración, organización, retención, desarrollo y evaluación. -
1980 LA TEORÍA DEL RECURSO HUMANO
Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor publico. -
1990 LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO
Hubo énfasis en las empresas de éxito y se busco alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos a través de modelos conceptuales.