Periodos históricos de la administración de recursos

  • Estructura básica

    Se mantiene la estructura básica de 4 ministerios
  • Ministerio de Relaciones Interiores

    Se crea el Ministerio de Relaciones Interiores con lo que inicia la diversificación del sistema administrativo en términos de estructura y funciones.
  • Gobierno de Juárez

    Se institucionaliza el gobierno gracias a la separación del Estado y la iglesia. Juárez lleva a cabo una revolución administrativa para consolidar y organizar la administración del país.
  • Porfiriato

    Durante el porfiriato aumenta el número de ministerios y la administración se vuelve capitalista.
  • Periodo Posrrevolucionario

    Se promueve la creación de la Ley de Secretarías con el fin de sentar las bases de la organización centralizada del gobierno (secretarías y departamentos administrativos). Creación del Departamento de Contraloría. Integración de paraestatales, creación de la SEP.
  • Maximato

    Creación de nuevas instituciones que ejercían control de grupos sociales. Creación del ISR y de la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro.
  • SHCP

    Se nombra a la SHCP como responsable de elaborar el Presupuesto de la Federación.
  • Segunda Guerra Mundial

    Reorganización en tres ocasiones de la estructura de la administración centralizada. Se reorganizan las actividades de la Administración Pública con el fin de optimizar personal, fondos públicos y materiales, etc.
  • Ley de Secretarías y Departamentos del Estado

    Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos del Estado, con lo cual se crea la Secretaría de Bienes nacionales e Inspección Administrativa encargada de administrar los bienes nacionales y vigilar el tesoro público, así como de controlar obras en puertos y ciudad fronterizas y de realizar estudios organizacionales de gobierno federal.
  • Secretaría de la Presidencia

    Se reforma la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado para introducir la Secretaría de la Presidencia encargada de formular objetivos y procedimientos de planeación económica y social.
  • CAP

    Se crea la Comisión de Administración Pública encargada de eficientar el proceso de desarrollo económico y social.
    Determina cinco problemas:
    Distribución de tareas, sistemas y procedimientos, administración de recursos financieras, coordinación administrativa y estructura y funciones del Estado.
  • Echeverría

    Creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, fondos, comisiones y fideicomisos.
  • DGEA

    Se crea la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos que sustituye a la CAP, dando lugar a la modernización administrativa. Se crean comisiones internas de administración en cada dependencia.
  • Reforma administrativa

    Se implementa una reforma administrativa que deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Crea además la Coordinación General de Estudios Administrativos, encargada de regular la reforma administrativa.
  • Salinas

    Se concentra en la desconcentración y descentralización, desreglamentación administrativa, agilización de trámites y modernización de los sistemas de atención al público.
  • Programa de Administración Pública

    Se decreta el Programa de Administración Pública que tiene por objetivo el transformar la Administración Pública de forma que se vuelva eficaz, eficiente y con cultura de servicios y el combate a la corrupción e impunidad.
  • Declaración del Milenio

    Se hace la Declaración del Milenio que tiene como fin mejorar la capacidad de los servidores públicos, desarrollar la administración financiera, promover la innovación e impulsar tecnologías de la información y comunicación.
  • Manuales Adminsitrativos de Aplicación General

    Se lleva a cabo una homologación de los procesos y marcos normativos de la Administración Pública Federal a través de la creación de los Manuales Administrativos de Aplicación General.
  • Acuerdo Presidencial

    Emisión de un acuerdo presidencial mediante el cual se eliminan normas administrativas innecesarias y se homologa la operación de procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.