Periodos Historicos

  • Quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores

    para 1835 con la creación del quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores, inicia el
    proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
  • Consumación de los Derechos Sociales

    Consumación de los Derechos Sociales
    Con la Constitución de 1917 se consuman los derechos sociales como generadores de legitimidad,
    reflejando en el sistema elementos prescriptivos, sin una trayectoria definitiva, aún, sobre un esquema
    de ejecución o financiamiento.
  • Departamento de Contraloria

    Departamento de Contraloria
    Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración
    Pública fue creado el Departamento de Contraloría
  • Secretaría de Hacienda asignada como unidad autónoma

    Secretaría de Hacienda  asignada como unidad autónoma
    La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del
    Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar
    actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos” (
  • La Administración Pública y el Estado benefactor

    En este periodo, la estructural de la administración centralizada fue reorganizada hasta tres veces, y con
    las Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos se delega a los titulares de las
    dependencias centrales del sector público realizar modificaciones internas en sus respectivas instituciones; en algunos casos, las dependencias decidieron crear “comisiones de eficiencia”, para
    aprovechar sus recursos
  • Ley de Secretarías y Departamentos de Estado

    Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
    Con la llegada de Miguel Alemán a la presidencia, se publica la Ley de Secretarías y
    Departamentos de Estado (1946), que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo
    del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público.
  • Comisión de Administración Pública

    Comisión de Administración Pública
    En esta reforma administrativa integral es creada la Comisión de Administración Pública (CAP), en 1965,
    que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas
    de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
  • Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos

    En 1971 es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos
    (DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa.
  • De la simplificación a la modernización de la Administración Pública

    En este periodo, el papel de la sociedad civil en relación a la participación de la planeación nacional
    recobra importancia. Ya no sólo se requiere dar un mejor servicio, ahora la transparencia de los servicios
    públicos se integra en las reformas administrativas.
  • Programa de Administración Pública

    Para 1996, se decretó el Programa de Administración Pública (1995-2000) que contiene dos grandes
    objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de
    servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad
  • Estrategia para reforzar el marco normativo interno

    Para el 2009, entre la Secretaría de
    Hacienda y Crédito Público, la
    Secretaría de Gobernación y la
    Secretaría de la Función Pública,
    determinaron una estrategia para
    reforzar el marco normativo interno de
    cada institución y, al mismo tiempo,
    homologar los procesos y la eficiencia
    de la Administración Pública Federal,
    por lo que se elaboraron los llamados
    Manuales Administrativos de Aplicación
    General.
  • acuerdo presidencia

    se emite un acuerdo presidencial para
    eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de
    adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la
    información, transparencia, auditoría y control.