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Revolución de Mayo
Gracias a la Revolución de Mayo, se consigue la abolición de la esclavitud. -
Códigos Rurales
Se sancionan los códicgos rurales en 1826, y en Buenos Aires se comienza la aprobacion de su codigo rural y la implemantacion de sus normas en el 65.
Varias provincias lo adoptan entre 1867 y 1897, hasta que en 1894 se sanciona una norma nacional para los territorios que carecían de estas. -
Sociedades de Resistencia
Se producen las primeras medidas de accion sindical,
llevadas a cabo por las primeras organizaciones de
trabajadores agrupadas (Socorros Mutuos / Sociedades de Resistencia) -
Ley de Contrato de Trabajo
Se presenta el proyecto de Ley de Contrato de Trabajo que intenta equilibrar la desigualdad y establecer “pisos
mínimos” para proteger a los
trabajadores. A partir de este punto hasta 1933 se elaboran numerosas leyes laborales, relacionadas con temas como el sueldo, salario, horario nocturno,
enfermadades, duración máxima de una
jornada, el trabajo de mujeres y niños, etc. -
Ministerio de Trabajo y Previsión
Con la llegada de Juan Domingo Peron se transforma el
Departamento Nacional del Trabajo en una Secretaría de Trabajo y luego esta en el Ministerio de Trabajo y Previsión. Además, en este periodo se sancionan dos leyes sindicales y normas sobre el aguinaldo, las vacaciones, la educación, los descansos, maternidad, enfermedades, indemnizaciones, entre otros derechos laborales. -
Normas Sociales
Se incorporan a la Constitucion diversas normas del trabajo y normas sociales para familias y sindicatos. -
Dictadura de 1976
Debido a la dictadura presente en esta época, los derechos laborales se vieron fuertemente reducidos. También resultó en la disolución de la central sindical CGT, se prohibió la huelga, se intervinieron los sindicatos, se suspendió la negociación colectiva y se persiguió, encarceló y asesinó a todo dirigente o activista sindical sospechado de oposición. -
Post-dictadura
Recien en esta década se comenzaron a enmendar las situaciones dadas tras la dictadura. Se establecieron nuevas leyes laborales y se dictaron leyes de derecho a peticionar mantenimiento de las condiciones de trabajo y resetablecer la jurisdicción de los tribunales laborales. -
Ley de Ordenamiento Laboral
Se sanciona la Ley de Ordenamiento Laboral, cuyo objetivo fue regular ciertos aspectos de la Ley de Contrato de Trabajo. Esta se mantiene vigente y regula la actividad hasta hoy en día.