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Historia de la administración de recursos humanos
La ARH surgió en el siglo XX a consecuencia de la revolución industrial, con el nombre de "relaciones industriales" que servia como mediador entre los empresarios y sus empleados ya que existía una gran brecha entre estos. -
Historia de la administración de recursos humanos
En 1950 surgió un cambio significativo en las relaciones industriales, pasaron a llamarse administración de personas y ya no solo se encargaba de resolver conflictos si no también administrar personal según la legislación laboral vigente. -
Historia de la administración de recursos humanos
En 1960 el concepto sufrió una nueva transformación. La legislación laboral fue quedando obsoleta y las empresas comenzaron a ver a los trabajadores como el recurso mas importante que tenían para perfeccionar su organización empresarial. -
Historia de la administración de recursos humanos
A partir de 1970 se genera el concepto de "Administración de recursos humanos" (AHR) Donde el trabajador es esencial, sin embargo todavía se veía tal solo como un recurso importante y no como agentes que se pueden envolver en la empresa y generar ideas. -
Historia de la administración de recursos humanos
Finalmente a finales del siglo XX y a principios del siglo XXI la
globalización de la economía, la fuerte competitividad en el mundo de los negocios, los cambios rápidos e imprevisibles y el dinamismo del ambiente) (Chiavenato, p 2) ha cambiado la forma de pensar de los grandes empresarios, aspirando a ser mucho mas productivos con su personal de trabajo y permitiendoles intervenir en diferentes. Ahora el personal es visto como un socio y no un recurso.
