-
149,400 BCE
EDAD MEDIA 1494
Surgieron los fundamentos de la contabilidad por Luca Pacioli, el investigo sobre la manera en la que se registraban las riquezas de las personas y los negocios. -
39,000 BCE
SURGIMIENTO DEL CRISTIANISMO
390
El cristianismo ya después de establecerse en el Imperio romano aporta una gran forma de organización funcional extensa y una administración muy eficiente. -
LA EDAD MODERNA
Edad moderna
La Edad Moderna: Se le denomina Edad Moderna a la tercera época de la Historia Universal. Marca el estudio de los hechos acaecidos desde 1453 año en que ocurrió la Toma de Constantinopla por los turcos, ultimo baluarte del imperio Bizantino, hasta el año 1789, fecha en que estallo la Revolución Francesa.
Principales Características de la Edad Moderna. -
LA EDAD MODERNA
Los grandes avances científicos y tecnológicos al inicio de la Edad Moderna. Los grandes descubrimientos geográficos, que permitió el conocimiento de la mayor parte de la superficie terrestre.
3.El Renacimiento, es decir, el florecimiento de las Artes y las Letras en Europa Occidental, así como la trascendencia de la Reforma y la Contrarreforma religiosas. La formación de las grandes monarquías europeas y los nuevos Estados del Siglo XVIII.
El desarrollo cultural de la Edad Moderna. -
Administración: de la revolución industrial a la globalización.
La Revolución Industrial estuvo dividida en dos etapas: la primera del año 1750 hasta 1840, y la segunda de 1880 hasta 1914. -
la revolución industrial
La administración es un arte reciente como tal y surge a principios del siglo XX con exponentes como Frederick Taylor, Henry Gantt a quién se le debe las famosas barras de Gantt, Frank y Lillian Gilbreth. Sus premisas eran la del uso de la ciencia, la generación de armonía y cooperación grupales, la obtención de la máxima producción. -
la revolución industrial
Más adelante viene Chester Barnard quien se enfocó en un completo enfoque de sistemas sociales de la administración. -
SIGLO XX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose. -
SIGLO XX
Representantes del siglo xx federick Taylor Organizar: Responde a las preguntas ¿Quién va a realizar la tarea?, implica diseñar el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones; ¿cómo se va a realizar la tarea?; ¿cuándo se va a realizar?; mediante el diseño de proceso de negocio, que establecen la forma en que se deben realizar las tareas y en qué secuencia temporal; en definitiva organizar es coordinar y sincronizar. -
SIGLO XX
Se consolida la administración
Gran desarrollo tecnológico e industrial Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el siglo XIX se hablaba de la administración de manera científica y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la Revolución Industrial. -
SIGLO XXI
Capital intelectual
Gestión por competencias
Mercadotecnia móvil -
SIGLO XXI
El paso a un nuevo siglo es un momento propicio para la reflexión. Fueron los aportes de Elton Mayo, Chester Barnard y otros, que introdujeron los estudios psicológicos y sociológicos como una forma nueva de pensar y estudiar la administración. -
SIGLO XXI
La gestión del conocimiento (del inglés knowledge management) es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear (BA Fuentes, 2010),1 e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas. -
SURGIMIENTO DEL CRISTIANISMO
380
El cristianismo data del siglo 1, pero hasta los años 380 y 400 se estableció como religión del imperio romano, donde nos muestran más las formas de liderazgo. -
ÉPOCA PRIMITIVA
La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides. -
EPOCA PRIMITIVA
En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. -
EPOCA PRIMITIVA
El hombre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo. -
ANTIGUEDAD GRECOLATINA (500 aC - 400 aC)
•Es en Grecia donde surge la democracia. El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. -
ANTIGUEDAD GRECOLATINA
•Es la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización, gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización. Gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejército. -
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
La administración era de tipo coercitivo y se sustentaba en el esclavismo.La administración se caracterizó por una estricta supervisión del trabajo. -
SURGIMIENTO DEL CRISTIANISMO
303
El cristianismo aporto con las organizaciones cristianas, que a lo largo del tiempo fueron implementando diversas normas y principios que hasta la actualidad prevalecen. -
EDAD MEDIA 1000-1400
El feudalismo se implementó como un orden económico y social que se basaba en la producción agrícola. -
EDAD MEDIA 1400- 1500
1400-1500
Se implementaron las guildas, que eran una organización entre artesanos o empresarios, las cuales controlaban la producción y distribución de bienes.
