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Period: 7000 BCE to 3000 BCE
Época primitiva
El hombre primitivo, al tener que realizar actividades en grupo como la caza, la pesca; la agricultura comenzó a utilizar la administración desde una manera sedentaria y rudimentaria, apoyándose en métodos empíricos. Con posterioridad ésta ha ido evolucionando a través de diferentes etapas hasta su actual desarrollo. -
Period: 4000 BCE to 2000 BCE
antiguas civilizaciones
Egipto, China, Roma y Grecia aplicaban diferentes principios utilizados actualmente en la administración como son: el reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar, la descentralización del poder y la organización funcional de los poder administrativo. Tenían la capacidad de controlar a los trabajadores para la realización de actividades, existía una administración colectiva. -
1981 BCE
globalización siglo xx.
se caracteriza por aparición de vías y sistemas de transporte como necesidad de unir pueblos y ciudades, y como resultado la tecnología maquinas humanas para la realización de actividades con mayor destreza y agilidad de manera que la administración se toma de manera indispensable en el manejo de cualquier empresa logrando eficacia de los recursos y simplificación del trabajo. -
Period: 1950 BCE to 1956 BCE
teoría Ludwing von Bertalanffy
es uno de los enfoques que mayor impacto ha tenido en la teoría administrativa. La meta de esta teoría es tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. De igual manera, la organización también es un subsistema que existe en un ambiente donde hay otros sistemas dinámicamente interdependientes -
1906 BCE
Douglas Mc Gregor
Un exponente importante quien identificó en su teoría dos grupos de supuestos básicos a los cuales denominó Teoría X y Teoría Y. Plantea que las personas ven el trabajo como una necesidad, pero que sienten aversión hacia él, evitándolo siempre que sea posible. Por esta razón considera a las personas como perezosas, carentes de ambición, egoístas, que les desagrada la responsabilidad, indiferentes a las necesidades de la organización, que se resisten al cambio y necesitan que las guíen. -
1856 BCE
Federick Taylor
Quien desarrolló la Teoría de la Administración Científica, cuya preocupación fundamental era el aumento de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y la aplicación del método científico. Apoyándose en varios estudios diseña cargos simples, especificando las tareas, los métodos de ejecutar dichas tareas y las relaciones con los demás cargos existentes. -
1840 BCE
Revolucion industrial
Anteriores acontecimientos dieron inicio a la Revolución Industrial, iniciada en Inglaterra, modificándose la estructura socio - comercial de la época y provocando cambios acelerados en todas las esferas sociales. Dando paso a la aparición de las fabricas, la especialización y producción en serie que se comienza a ver la administración como una ciencia social y científica. -
1736 BCE
james watt Boulton
Con la invención de la maquina de vapor y su posterior aplicación en la producción, surgió una nueva concepción de trabajo que modifico por completo la estructura social y comercial de la época, que origino rápidos y profundos cambios económicos y sociales en el lapso del siglo. Demostró que si las necesidades personales y sociales de los trabajadores eran atendidas, los costos que implican serían recuperados fácilmente; señalando que sería una vía para elevar la productividad. -
500 BCE
filósofos
filósofos como confusio Sócrates y Aristóteles, quienes defendían como una habilidad personal "separada del conocimiento técnico y de la experiencia"; resolviendo problemas y creando un gran sistema administrativo dando inicios a nuevos eventos y descubrimientos.