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5000 BCE
invención de la escritura
se encontraron unos textos comerciales y administrativos con esta lengua. -
4000 BCE
creación de las pirámides egipcias
se tenían dirigentes capaces de administrar a un grupo de personas para la creación de las pirámides, ya había una economía bien organizada. -
1700 BCE
creación de las bases de la administración social y económica.
tales como tribunales que rigieran que se utilizara una escritura uniforme hecha por los sumerios. Babilonia -
1200 BCE
se crea el principio de la excepción y la departamentalizacion y la planeacion a largo plazo.
hebreos. -
500 BCE
Confucio propone algunas teorías sobre la administración.
gracias a ello los chinos tuvieron un sistema administrativo basados en la idea que sin una buena organización no se obtendrían buenos resultados. -
450 BCE
desarrollaron la técnica del trabajo, la universidad de la administración
la implementación del pensamiento científico para la resolución de problemas. Hoy en día aún se siguen utilizando algunos conceptos de la administración griega. -
435 BCE
principios de la selección personal
Pericles: se refiere a la selección del personal. En 451-450 hizo aprobar una ley de la exclusividad de la ciudadanía a quienes no fuesen atenienses por parte de madre y padre. -
400
base de la sociedad moderna por su administración.
Roma: tenían administradores encargados de la administración, aunque no quedan muchos documentos se regían por magisterios. -
Federick Winslow Tailor
Desarrollo la escuela de administración científica -
publico los principios fundamentales de la administración contemporánea
Henrry Fayol: desarrollo una teoría de las 6 funciones (técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas). -
experimento de Hawthorne
Elton Mayo: contribuyo con la teoría de las relaciones humanas con el experimento de Hawthorne, que estudia la organización como un grupo de personas trabajando para un bien común. -
motivación individual
Mary Follet: publica que es necesario la motivación individual en la administración debido a que después de varios experimentos sociales, descubrió que se había una mejor productividad en las empresas con trabajadores motivados -
desarrollan la teoría de necesidad de la comunicación
Charles BarnardCarls Parsons: desarrolla la teoría de necesidad de la comunicación, y esta nos dice que el ser humano necesita comunicación para tener una vida plena, sana y sobre todo que su desempeño laboral tiene que ver mucho si esta persona se comunica con sus compañeros -
teorias de las relaciones humanas
Max Weber, Rensis Linkert,: en conjunto publican las teorías de las relaciones humanas y del sistema abierto en teoría organizacional. -
crean la teoria de las dinamicas en grupos
kurt Lewin: desarrollo la teoría de las dinámicas en grupos. Donde nos dice que se fortalecen mejor las habilidades cuando se formulan dinámicas de grupos, porque todos aportan algo de cada personalidad -
pirámide de necesidades de Maslow
Abraham Maslow: la teoría de necesidades, donde nos dice maslow mediante una pirámide donde la en la base están las necesidades fisiológicas, luego las de seguridad, sociales, de estima/ reconocimiento y al final de autor realización. -
teoría de la X y Y
Douglas McGregor: crea la teoría de la X y Y: donde nos dice que son factores negativos(x) y positivos(y) en el entorno laboral.
