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Teoría Científica de la Administración
Representante: Frederik Winslow Taylor
Se caracterizó por su aporte de los cuatro principios básicos de la administración -
Teoría Clásica
Representante: Henry Fayol
Ésta teoría nace en Francia
Se caracterizó por su aporte de los 14 principios para las teorías de la administración -
Teoría de las relaciones humanas
Representante: Elton Mayo
Se caracterizó por sus estudios de las organizaciones para las teorías de la administración -
Teoría del comportamiento Organizacional
Representante: Robert McNamara y Charles "Tex" Thornton
Se caracterizó por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo, el ausentismo y la rotación de empleo -
Teoría Burocrática
Representante: Max Weber
Se caracterizó por su aporte de los enfoques para la administración -
Teoría Matemática de la Administración
Representantes: George, Elton Mayo, Robert Owen
Se caracterizó por su aporte de los temas principales de la administración -
Teoría Estructuralista
Representantes: Kart Marx, Max Weber
Se caracterizó por su aporte de los enfoques para la administración -
Teoría de los Sistemas
Representante: Ludwing Bertalanffy
Se caracterizó por sus propósitos y globalizó los enfoques para la administración -
Teoría Neoclásica o Escuela Operacional
Representante: Ralf Dahrendorf Lenate Maintz y Amitall
Se caracterizó por su aporte de los conceptos básicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerados importantes. -
Teoría Contingencial
Representante: Burns Stalker Lawrence y Lorsch
La teoría nace en Estados Unidos
Se caracterizó por su aporte de las investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales mas eficientes. -
Teoría X
Representante: Douglas McGregor
Se caracterizó por su aporte del punto de vista tradicional sobre la dirección y el control -
Teoría Y
Representante: Douglas McGregor
Se caracterizó por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa -
Teoría del Desarrollo Organizacional
Representante: Leand Brandford
Se caracterizó por la toma de organización para que los cambios de esta sucedieran, tambien por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo. -
Teoría Neoestructuralista
Representante: Esposos Gilberth y Henry Fayol
Se caracterizó por su aparte al desarrollo económico latinoamericano:
- Análisis Intraorganizacional
- Analista ambiental
- Enfoque de sistema abierto
