-
2000 BCE
Antiguo Egipto
Se encargaban de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de los monumentos -
500 BCE
China
Se dieron los principios de organización, planificación, dirección y control que se relacionan con la guía de las tareas y los deberes de los trabajadores -
200 BCE
Grecia
La producción desempeñaba en métodos y tiempos estipulados -
100 BCE
Roma
Se marcaron bases de la administración y se clasificaron las empresas en publicas, semipúblicas y privadas -
Teoria de la Burocracia (Max Weber)
Destacada por la eficiencia, exactitud y precisión -
Administración Científica (Frederick Taylor)
Racionalización del trabajo -
Administración Clásica (Henry Fayol)
Se enfatiza en la estructura y las funciones para lograr eficiencia -
Teoría de las relaciones Humanas (Elton Mayo)
Provoco el liderazgo, motivación, comunicación y organización formal -
Teoría Estructuralista (Ralph Dahrendorf)
Desdoblamiento de la teoría burocrática y se acerca a la teoría de las relaciones humanas, representa una visión critica de la organización formal -
Teoría de la organización (James March y Helbert Simon)
Comprende preside y controla los procesos y futuras reacciones de la organización -
Administración Estratégica (Henry Mintzberg)
Formulación e implantación de acciones para defenderse de las amenazas del ambiente le presente a la organización -
Teoria z (William Ouchi)
Trabajo en equipo, comunicación y participación de la forma de decisiones -
Reingeniería de Procesos (Michael)
Análisis y rediseño radial a nivel operativo para mejoras en costos, calidad, servicio y rapidez -
Organizaciones virtuales y teletrabajo (Jones Bowie, Bultje Bijie)
Su objetivo es la flexibilidad, orientados al mercadeo y parecidos a organizaciones en red y trébol
