-
Primera vaga general a Catalunya
La vaga general de 1888 a Barcelona és un punt d'inflexió en la lluita laboral catalana, marcant el principi d'una llarga història de mobilitzacions obreres per millorar les condicions de treball. -
Codi Civil
Basa les relacions entre particulars en la igualtat de les parts, manifestada al contracte com acord lliure de voluntats. -
Segona Internacional
La Segona Internacional va ser una organització creada el 1889 pels partits socialistes que desitjaven coordinar l'activitat internacional del moviment obrer que s'havien format en gran part dels països europeus. Va continuar el treball de la Primera Internacional fins a la seva dissolució el 1916. -
Ley de la silla
Estableix els drets de determinats empleats a descansar en cadires -
Vaga de la Canadenca i jornada laboral de vuit hores
La vaga de La Canadenca va començar arran d’uns acomiadaments a l’empresa Riegos y Fuerza del Ebro, al Pallars. Aquesta empresa era filial de la Barcelona Traction Light and Power, coneguda com La Canadenca, la primera gran multinacional que es va implantar a Catalunya. -
Llei de contractes de treball
El contracte de treball és una figura jurídica resultat de l'aplicació de la teoria general de contractes a una realitat social que és el treball prestat de manera voluntària, per compte d'altri, retribuït i realitzat dins l'àmbit d'organització i direcció d'una altra persona física o jurídica -
Llei i Reglament d'accidents de treball
Es declara, per primera vegada, la responsabilitat directa i objectiva de les empreses en els accidents soferts pels seus treballadors i es fomenta la institució del segur -
Constitució de la Generalitat de Catalunya a l'exili
Durant la Guerra Civil espanyola, es constitueix la Generalitat de Catalunya a l'exili, que continua defensant els drets laborals dels treballadors catalans. -
la Llei de Bases de la Seguretat Social
l'objectiu principal de la qual era la implantació d'un model unitari i integrat de protecció social , amb una base financera de repartiment, gestió pública i participació de l'Estat en el finançament. -
Amb l'aprovació de la Constitució Espanyola
La Constitució espanyola és la màxima llei escrita de l'ordenament jurídic i de l'Estat espanyol. S'hi regulen els drets i drets fonamentals dels ciutadans, la forma i l'estructura de l'Estat. La Constitució espanyola actual fou aprovada en el referèndum del 6 de desembre de 1978 i sancionada pel rei Joan Carles I d'Espanya el 27 de desembre de 1978,essent la novena constitució de l'Estat espanyol. -
Desenvolupament de la legislació laboral catalana
Catalunya desenvolupa la seva pròpia legislació laboral complementària a la legislació estatal, amb l'objectiu de millorar les condicions laborals i protegir els drets dels treballadors. -
Fuero del Trabajo
Protegeix el treballador, sinó que a més el bé jurídic protegit és la garantia de l'exercici del corresponent dret individual o col·lectiu -
UGT
La Unió General de Treballadors és una organització sindical lligada al PSOE -
Llei de Prevenció de Riscos Laborals
Implica la necessitat de desenvolupar una política de protecció de la salut dels treballadors mitjançant la prevenció de riscos i la promoció d'un entorn de treball saludable -
Estatut del treballador autònom
És una normativa espanyola que regula els drets i les obligacions dels autònoms. Tanmateix, la data que aporteu, 2007, coincideix amb la reforma de l'Estatut del Treball Autònom que va entrar en vigor aquell any. Aquesta reforma va introduir una sèrie de canvis significatius per millorar les condicions laborals dels autònoms a Espanya. -
Referèndum d'independència de Catalunya
El referèndum sobre la independència de Catalunya va ser oficialment Referèndum d'Autodeterminació de Catalunya, que va ser un referèndum d'autodeterminació, que es va celebrar l'1 d'octubre de 2017. -
Impacte de la pandèmia de la COVID-19
La pandèmia de la COVID-19 té un fort impacte en l'economia catalana i en el mercat laboral, provocant canvis significatius en les polítiques i en la regulació laboral per fer front a la crisi.