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Period: 500 BCE to 500 BCE
Confucio
Confucio recorrió China tratando de persuadir a los señores feudales pues en esa época comenzó a liderar sus reinos de una forma mas eficaz -
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Teoría de la contingencia o teorías institucionales
Ralph Stogdill y Edwin Ghisell, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación. -
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Teoría del Comportamiento
Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry, Investigadores de la Universidad de Ohio, Rensis Likert.
Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos -
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Teoría de la Contingencia
Fielder, Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo -
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Teoría de las relaciones
Evans y house
Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión -
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Teoría de las Metas
Evans y House, Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos -
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Teoría de la decisión Normativa
Vroom y Yettom, Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen -
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Teoría de los sustitutos de liderazgo
Kerr y Jiemer, Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario -
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Teoría intercambio líder miembro
Graen y Ulh-Bien, Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores -
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Teoría del Liderazgo transaccional
Bass, Hace concesión a los intereses personales mediante recompensas contingentes -
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Teoría de los Recursos Cognitivos
Fielder y Garcia, Examina las variables situacionales como el estrés personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal -
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El liderazgo transformacional
Bryman, Connotación orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización