-
10,000 BCE
Administración en la prehistoria
Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser fisicamente mas débil que el resto de los animales. -
5000 BCE
Sumeria
Primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso. Aparición del estado y estratificación social y económica. -
2300 BCE
Babilonia
El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. durante varios siglos fue considerada un importante centro de comercio. -
1200 BCE
Hebreos
Dedicados a la agicultura y a la ganadería (nómadas). Luego de asentarse en Palestina, se dedicaron al comercio.vivían en tiendas, poseían rebaños de cabras y ovejas, utilizando asnos, mulas y camellos como portadores -
500 BCE
China
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. -
500 BCE
Grecia
El aporte que dio Grecia a la administracion es grande, y fue gracias a filósofos como Platón (427-347 a.c), Aristóteles (384-322 a.c), Sócrates (470-399 a.c) que algunos conceptos prevalecen.
Ética del trabajo
La división del trabajo.
Desarrollo de una mejor ambientación en el lugar de trabajo.
El principio de universalidad de las funciones administrativas.
Clasificación de las formas de gobierno -
400 BCE
Epoca Feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un
régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al
criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del
siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se eliminará en
trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. -
400 BCE
Feudalismo
El feudalismo es el sistema económico, político y social de la Edad Media caracterizado por la división de la sociedad en tres grandes estamentos (nobleza, clero y campesinado), siendo este último el más abundante, trabajando la tierras de los nobles y pagando una parte de las cosechas a cambio de seguridad y de subsistencia. -
200 BCE
Roma
Fue una de las civilizaciones que más influyo en el pensamiento administrativo, que marco las bases mas importantes de la sociedad moderna. Los romanos mejoraron técnicas agrícolas, introdujeron la arada, molinos más eficaces, como el grano la prensa de aceite. -
Revolución Industrial (1760-1840)
La Revolución Industrial marca un punto de inflexión en la historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La producción tanto agrícola como de la naciente industria se multiplicó a la vez que disminuía el tiempo de producción.Esta época se caracterizó por la aparición de diversos
inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, mismos que proporcionaron el desarrollo industrial consecuentemente grandes cambios en la organización social. -
Escuela Clasica Adam Smith (1723-1790)
Es uno de los grandes investigadores que influyeron en el pensamiento económico del siglo XIX, y el creador de la escuela clásica en economía. Vivio en la Inglaterra de los comienzos de la revolución industrial. Escribe La riqueza de las naciones en 1776, que es un tratado sobre el funcionamiento del sistema capitalista, lo que le valdrá la enemistad de la burguesía. -
Neoclasico George r. Terry
Analisis del trabajo adaptación del trabajador al trabajo. En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología del trabajo –o psicología industrial, para la mayoría era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecutante, y la selección científica de los empleados, basada en esas características. -
Adiministracion Cientifica Frederick ( 20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915)
Taylor estableció principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro de los materiales. Sus principales aportaciones son: estudios de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización y capacitación. -
Max Weber
Sociólogo Alemán que analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: “Economía y sociedad” y “Ética protestante”
APORTACIONES:
Tipos de sociedad: Hace una división clara de las sociedades indicando que dentro de ellas siempre existirán preferencias.
Tipos de autoridad: Considere que hay quienes pueden ejercerla y quienes no. -
Enry Fayol (1841-1925)
nos dice que toda empresa puede ser dividida en 6 grupos de funciones, que son:
Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
Funciones comerciales, relacionadas con la compra, venta o intercambio
Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
Funciones de seguridad, relacionadas con la protección y de los bienes y las personas.
Funciones contables, relacionadas con los inventarios, registros y balances. -
George Elton Mayo (1880-1949)
Teoría de las relaciones humanas
• La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos en el año en el año 1,930.
• Fue básicamente un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración. -
Enfoque actual de la administración
Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente de cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Algunos de los enfoques son los siguientes :
Estrategia organizacional
Equipos de alto desempeño
Benchmarking
Reingeniería
Calidad total