Linea de Tiempo de los Antecedentes de la Administración

  • 5000 BCE

    Sumerios

    Los sacerdotes necesitaban administrar sus bienes materiales para tener un control de estos y nace la administración de conservación de registros
  • 4000 BCE

    Egipcios

    Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular su producción para la elaboración de pirámides.
    Descentralizacion en la organización.
    Empleo de control escrito y testimonial.
    Se creo un libro llamado " Instrucción de Ptah-hotep"
  • 1792 BCE

    Babilonia

    Sus transacciones mercantiles fueron abundantemente documentadas sobre tablillas como un medio de control en la cual se encuentra El principio de la no delegación de la responsabilidad.
    La contribución mas significativa de los babilonios al pensamiento administrativo fue el Código Hammurabi.
  • 400 BCE

    Administración antigua

    Egipto(pirámides) y China ( gran muralla) Venecianos(montaje en la linea de las naves de guerra)
  • 399 BCE

    SÓCRATES

    Considero la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia
  • 347 BCE

    PLATÓN

    Analizo los problemas políticos y sociales derivado del desarrollo socio cultural del pueblo. En su obra La República expone la forma democrática de gobierno y la administración de los negocios públicos.
  • 322 BCE

    ARISTÓTELES

    En su libro Política versa sobre la organización del estado y distingue tres formas de gobierno.
    Monarquía (gobierno de uno solo tiranía )
    Aristocracia (gobierno de una élite oligarquía )
    Democracia (gobierno del pueblo demagogia )
  • 284

    Roma

    Los romanos tempranamente concentraron su mente en la manera mas efectiva de organizar y controlar su imperio.
    En el año 284 instituyo un nuevo sistema de organización en la delegación sucesiva y dividió al imperio en 101 providencias reduciendo la importancia de la providencia como unidad de gobierno.
  • 1561

    FRANCIS BACOM

    Fundador de la lógica moderna basada en el método experimental e inductivo muestra la preocupación practica de separar lo esencial de lo accesorio. Se anticipa al principio de la administración conocido como el principio de la pre valencia de lo principal sobre la accesorio.
  • RENE DESCARTES

    Creo el método cartesiano el cual influyo significativamente para la determinación de los principios de la administración : Administración científica, las teorías clásica y neoclasicismo.
  • Revolución Industrial

    Sustitución del trabajo humano por la maquinas
    Creación de grandes organizaciones descuerdo con las necesidades de la Administración
  • Adam Smith

    Publico la riqueza de las naciones en 1776. Impulso la división del trabajo ( especialización ) para implementar la productividad de los trabajadores
  • KARI MARX

    Proponen una teoría del origen económico del estado.
    El poder económico y del estado es el fruto de la denominación económica del hombre por el hombre.
    El estado coercitivo es impuesto por una clase social exploradora.
  • FRIEDDRICH ENGELS

    Señala que la historia de la humanidad ha sido siempre la historia de la lucha de clases.
    Preconizan el estudio de las leyes objetivas del desarrollo económico de la sociedad en oposición a ideales metafísicos
  • Administración Científica

    Es el intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial
  • TEORÍA DE BUROCRACIA

    La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.
  • TEORÍA CLÁSICA

    Esta hace énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Su exponente fue Henry Fayol en 1916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industrie-lle et
  • TEORIA ESTRUCCTURALISTA

    Esta significa un desdoblamiento de la teoría burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas representa una versión critica de la organización formal
  • TEORÍA DE LOS SISTEMAS

    Esta afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos ya que la compresión de un sistema se da solo cuando se estudian global-mente involucrando a todas las ínter pendencias de su parte .
  • ENFOQUE SOCIOTECNICO

    Trata de los aspectos sociales de las personas la colectividad los aspectos técnicos de la estructura organizacional y los procesos.
  • TEORÍA NEOCLASICA

    Esta fue un movimiento heterogéneo que recibe las denominaciones de escuela operacional o de proceso defendiendo esta teoría como un enfoque universal de la administracción
  • TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

    La teoría del comportamiento en la administración es que incorpora la sociología de la burocracia y amplio el campo de la teoría administrativa.