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Teoría Clásica
Henri Fayol, plantea las funciones administrativas y creo los 14 principios de gestión. -
Teoría de la relación del trabajo
Frederick Taylor esta teoría es progresista y da origen a la administración científica ya que considera al hombre como una maquina de trabajo por su esencia y el desarrollo de los mecanismos -
Teoría de la administración científica
Frederick Taylor se enfoca en la realización de los trabajadores para hacerlos mas productivos y a su vez creo 4 principios -
Teoría de la organización y las relaciones humanas
George Elton Mayo, planteo el mejoramiento de las situaciones socales dentro de las empresas, liderazgo, supervisión, dinámica y desarrollo organizacional. -
Teoría Burocrática
Max Weber, se baso en la jererquia de la autoridad y la determinación de las reglas -
Teoría Neoclásica
Peter Druker se enfoco en la dirección para los objetivos y la descentralización para alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos -
Teoría de la toma de decisiones
Herbert Simon La detención de una condición o una situación necesaria para las empresas que necesitan una solución, el desarrollo de las posibilidades y la evolución de las posibilidades junto a las alternativas para hallar una solución -
Teoría de los sistemas
Ludwing von Bertalanffy se baso en fuerzas del entorno indirecto, no controlables y fuerzas directas, controlables. -
Teoría contingencial
G M Stalker y Tom Burns, ellos resaltan que las organizaciones transforman los entornos de las organizaciones, ya que es muy importante contar siempre con un plan de contingencia administrativo paras las empresas -
Teoría X y Y
Douglas McGregor, estudia el comportamiento de los gerentes en las empresas, en la teoría X el gerente debe controlar al empleado y en la teoría Y el gerente es una persona considerada con el empleo