-
Period: 1600 BCE to 1400 BCE
Epoca primitiva
Division del trabajo por sexo y edad -
Period: 1400 BCE to 500
Egipcios 4000 a 2000 AC
Se encargaban de Planear y controlar a sus trabajadores para construir los monumentos -
Period: 500 BCE to 500 BCE
China
Se dieron los principios de la planificacion, organizacion y control que se relacionan con la guia de las tareas y los deberes de los trabajadores -
Period: 500 BCE to 200 BCE
Griegos
La produccion se desempeña en metodos y tiempos estipulados -
Period: 200 BCE to 400
Roma
Se marcaron bases de la administracion moderna y se clasificaron las empresas en publicas, semipublicas y privadas -
1436
Italia
En Italia aparece un imperio mercantil que por medio de la navegacion se establecio como el mas importante de Europa usando metodos acertados hasta la llegada de la Revolucion industrial -
Period: to
Teoria de la burocracia por Max Weber
Eficiencia, exactitud y precision -
Period: to
Administracion cientifica Frederick Taylor
Racionalización del trabajo -
Period: to
Administracion clasica Henry Fayol
Se enfatizo en la estructura y las funciones para lograr eficiencia -
Period: to
Teoria de las relaciones humanas Elton Mayo
Liderazgo, comunicacion, motivacion y organizacion formal -
Period: to
Teoria estructuralista Ralp Dahrendorf
Desdoblamiento de la teoria burocratica y se acerca a la teoria de relaciones humanas representa una vision critica de la organizacion formal -
Period: to
Teoria de la organizacion James March y Helbert Simon
comprende, preside y controla los procesos y futuras reacciones de la organizacion -
Period: to
Administracion estrategica Henry Mintaberg
Formulacion e implementacion de acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organizacion -
Period: to
Teoria Z William Ouchi
Trabajo en equipo, comunicación y participación en la toma de decisiones -
Period: to
Organizaciones virtuales y teletrabajo Jones Bowie
Su objetivo es la flexibilidad orientadas al mercadeo y parecidos a organizaciones -
Period: to
Siglo xxi
Gerencia de conocimientos, autores varios Organizaciones inteligentes
Peter Senge
Inteligencia Emocional
Daniel Goleman