-
1920 Ralph Stogdill y Edwin Ghisell
Teoría de la contingencia o teorías institucionales, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación. -
1950 Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry, Investigadores de la Universidad de Ohio, Rensis Likert.
Teoría del Comportamiento
Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos -
fielder 1967
Teoría de la Contingencia
Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo -
1970 Evans y House
Teoría de las relaciones
Los líderes involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión -
1971 Evans y House
Teoría de las Metas
Los líderes son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos -
1973 Vroom y Yettom
Teoría de la decisión Normativa
Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen -
1978 Kerr y Jiemer
Teoría de los sustitutos de liderazgo
Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario -
1980 Graen y Ulh-Bien
Teoría intercambio líder miembro
Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores -
1985 bass
Teoría del Liderazgo transaccional
Hace concesión a los intereses personales mediante recompensas contingentes -
1987 Fielder y García
Teoría de los Recursos Cognitivos
Examina las variables situacionales como el estrés personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal -
1996 Bryman
El liderazgo transformacional
Connotación orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización