Las reformas constitucionales y la legislación en el siglo XXI

  • Aprobación del artículo 123 Constitucional

    Por unanimidad de votos, el proyecto se adhirió a la Constitución de 1917.
    Comprendía treinta fracciones, que incluyen aspectos laborales individuales, colectivos y administrativos. Se regulan los tipos de jornada, las horas de trabajo, el trabajo para las mujeres, el trabajo para mayores de doce años y menores de dieciséis; el descanso, salario mínimo, la jornada extraordinaria, la participación de las utilidades, entre otros temas.
  • Constitución 1917

    De carácter político-social, la más progresista de su época. Producto del primer movimiento social del siglo XX, la Revolución Mexicana.
  • Ley Orgánica de las Secretarías de Estado

    En esta Ley se establecen que para el despacho y funcionamiento de la administración pública federal, se faculta a las secretarias de Estado, la de Hacienda y Crédito Público, la de Guerra y Marina, la de Comunicaciones, la de Fomento, la de Industria y Comercio, así mismo se establecen los departamentos Judicial, el de Salubridad Pública, el Universitario y de Bellas Artes.
  • Código del Trabajo de Campeche

    Reglamentado en base al 123 de la Constitución de 1917.
  • Ley de Secretarías de Estado

    Deja sin validez a la Ley Orgánica de las Secretarías de Estado.
    Crea organismos auxiliares del Poder Ejecutivo otras secretarias de estado y departamentos.
  • Period: to

    Leyes reglamentarias del artículo 123 constitucional de diversas Entidades Federativas

    Veinticinco entidades federativas.
  • Ley del Trabajo de Veracruz

    Reglamentado en base al 123 de la Constitución de 1917.
  • Decreto que crea la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

    Decreto del Ejecutivo Federal.
    Con el objeto de atender los múltiples conflictos colectivos de la industria petrolera, la textil, la minera y los ferrocarriles, entre otras; cuya atención excedía las facultades de las entidades federativas.
  • Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

    Deja sin validez a la Ley de Secretarías de Estado.
    En la actualidad, está vigente.
  • Ley Federal del trabajo

    Se desprende del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
    En esta ley se regulan las relaciones entre trabajadores y patrones. Consagra al trabajo como un derecho y deber social.
  • Ley de Justicia Fiscal

    Con esta ley, comienza a trabajar el Tribunal Fiscal de la Federación, en el cual se conoce de controversias de actos o resoluciones emitidas por autoridades fiscales.
  • Código Fiscal de la Federación

    Deroga a la Ley de Justicia Fiscal.
    Trata de las normas que regulan la relación autoridad y contribuyente, en cuanto a la materia de contribuciones, en temas como: derechos, obligaciones de los contribuyentes; facultades de las autoridades fiscales; juicio contencioso administrativo en materia fiscal; etc.
  • Ley del Seguro Social

    Reglamenta la fracción XXIX del artículo 123 Constitucional. Se establecen los ramos de aseguramiento en materia de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, así como invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte.
  • Reforma al 123 Constitucional (en 1960 y el 21 de noviembre 1962)

    Principales reformas:
    Adición del apartado B, que reconoce la relación de trabajo del Estado con los funcionarios públicos.
    Se aumenta la edad mínima para trabajar de 12 a 14 años.
    Se generan criterios más realistas para determinar el salario mínimo, creándose la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y las Comisiones Regionales de los Salarios Mínimos.
  • Ley Federal del trabajo

    Abroga la Ley Federal del Trabajo de 18 de agosto de 1931.
    Comprende la temática laboral y algunas cuestiones de previsión social.
  • Código Fiscal de la Federación

    Sustituye al Código Fiscal de la Federación de 1938
  • Reforma a la Ley Federal del Trabajo

    Principales reformas:
    Se regula el tema de la subcontratación laboral. Señala que el trabajo debe cumplir con condiciones que no vayan en contra de la dignidad humana, como la discriminación de cualquier índole.
    La seguridad social es obligatoria e irrenunciable.
    El salario debe ser remunerador.
    Asegurar condiciones óptimas de seguridad e higiene.
    Supresión de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
    Se agrego numerosas normas procesales.
  • Ley De Amparo, Reglamentaria De Los Artículos 103 Y 107 De La Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos

    Por medio de esta ley se incorpora el juicio de Amparo o juicio de garantías, por medio del cual se controla los actos de autoridad e impone la supremacía de la Constitución. Es regido por los principios de instancia de parte; de agravio personal y directo; de definitividad; de estricto derecho; y de relatividad de las sentencias de amparo.