LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO A TRAVÉS DE LAS DIVERSAS ESCUELAS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
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4000 BCE
SUMERIOS
Fue la primera civilización en construir ciudades y en crear la escritura lo cual permitió seguir con precisión el proceso de los
pueblos antiguos. -
Period: 4000 BCE to 330 BCE
Sumerios
Esta civilización aprovecho las inundaciones para la agricultura, tuvieron también una adecuada planificación de actividades, un sistema para registrar transacciones comerciales, tras de eso establecieron las pesas y medidas, un sistema numérico duodecimal, ademas de que inventaron el círculo de 4
cuadrantes. -
1792 BCE
BABILONIA
Fue un pueblo pujante, principalmente en asuntos comerciales, con una organización política y administrativa con alto nivel de evolución. -
Period: 1792 BCE to 539 BCE
Babilonia
Fue un gobierno patriarca y de un sistema de leyes como el código de derecho civil y comercial; contiene sobre la letra de cambio, el endoso y el traspaso de obligaciones con una organización del trabajo y una especialización de oficios que aparece en el código Hamurabi, un desarrollo importante de la racionalización y especialización del trabajo y del auge de una actividad empresarial. En el código Hamurabi se regulaba la actividad económica, la vida civil, el derecho penal, etc. -
1600 BCE
GRIEGOS
Las formas de gobierno, sobre las características y
papel de los gobernantes y conceptos de economía, propiedad
privada y la organización social son el legado cultural que dejaron. -
Period: 1600 BCE to 1250 BCE
Griegos
La división de trabajo como son la sectorización económica, la
producción especializada y la especificación de las tareas individuales y como base para concebir una estructura social
ad-ministrable.
Esquemas de organización de las actividades humanas que indica una concepción ad-ministrable de la sociedad, además de una organización del Estado en tres poderes: legislativo, ejecutivo y judicial. -
1500 BCE
EGIPTO
Desarrollo formas industriales, sociales y artísticas y importaban mercancías del oriente. -
Period: 1500 BCE to 31 BCE
Egipto
Ejerció influencia en los aspectos económicos y características de su organización política y administrativa debió a que tenia una organización civil bastante revolucionaria, la agricultura y ganadería eran la riqueza principal de los egipcios, ademas de que desarrollo formas industriales, sociales y artísticas, tras de eso importaban mercancías del oriente. -
753 BCE
ROMANOS
Son la organización de Estado más antigua con ley constitucional
y las familias antiguas eran constituidas por la estirpe patricie, con la necesidad de expandir una legislación para poder gobernar y ejercer la administración en forma más eficaz. -
Period: 753 BCE to 509 BCE
Romanos
El derecho Romano contribuía fundamentalmente a la administración, el cual era la base de la organización del Estado y de la reglamentación de los derechos civiles, actividades y
conductas de sociedad, además se rigen por instituciones jurídicas y con una organización de administración pública traducida en una clara estractificación de cargos y dignidades, las 12 tablas fueron redactadas por los Decenviros quienes redactaran las leyes. -
Period: 221 BCE to 220
China
La filosofía de Confucio modelo los hábitos y el pensamiento del
pueblo, además sus enseñanzas se dedicaron al arte de gobernar y a los asuntos de la administración.
Que buscó crear un sistema social ordenado que pudiera perdurar, en donde tuviera un mínimo control, donde la gente fuera libre de tomar decisiones, y apoyó al concepto de la ley natural, tras de eso se elaboro una filosofía de la burocracia. -
206 BCE
CHINA
La compilación de normas conocidas como código de leyes, que eran aplicados en el gobierno e individuos que trataban asuntos de administración pública. -
Period: to
ESCUELA HUMANISTA
Se caracteriza por la importancia que da al estudio del factor humano en la administración, ya que la eficiencia industrial no es solo la materia de organización y racionalización si no también en problemas de motivación del trabajo y de satisfacción y entusiasmo personales, además el elemento humano es lo más importante en la empresa.
Teniendo una administración del talento humano ya que se enfoca en la personalidad del trabajador y de los aspectos sociales del trabajador. -
Period: to
ESCUELA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Un sistema diseñado por los ingenieros industriales con el propósito de aprovechar el interés común de patrones, trabajadores y la sociedad en general, a través de la eliminación de desperdicio prevenible, la mejora general de los procesos y métodos de producción y la distribución justa y científica del producto, que partió de una respuesta específica a los problemas que enfrentaba la industria; la necesidad de eficiencia y la de encontrar una solución a el problema de la mano de obra. -
TEORÍA DE ORDWAY TEAD
Él dijo que hay aspectos que deben preocupar mas a las empresas, como son las expectativas y los temores de los trabajadores; y que la administración es un arte. -
ORGANIZING FOR WORK
En el ultimo libro de Gantt hace una petición a las empresas para ser más responsables: “el sistema de negocios debe aceptar su responsabilidad social y dedicarse ante todo a dar un servicio, o la comunidad, para hacerlo funcionar para sus propios intereses. -
Period: to
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Se caracteriza por afirmar que en un grupo humano vinculado por relaciones de trabajo, se puede distinguir un determinado comportamiento o conducta, influido por el nivel cultural de las personas que forman el grupo y el estilo de dirección que reciben, que contribuyen a la formación de una especie de jerarquización de necesidades humanas cuya posibilidad de satisfacción estimula la motivación del grupo la cual se manifiesta en mayor eficiencia y productividad con más alto grado. -
EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
La Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos patrocinó estudios a empresas para averiguar qué tanta influencia ejercían en la productividad de los trabajadores con ciertas condiciones de ambientes de trabajo. -
OBRA MAS DESTACADA DE ELTON MAYO
Con base de sus investigaciones escribió The Human of ann Industrial Civilization. -
ANTECEDENTES DE LA ESCUELA ESTRUCTURALISTA
James Burnham escribió la obra The Managerial Revolution en la cual sostiene que las organizaciones son dirigidas por los administradores que son la cabeza de una organización y responsable de su éxito o fracaso. -
Period: to
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Enfoca su atención en los elementos y estructuras de las organizaciones con un administrador que es la cabeza de una organización y responsable de su éxito o fracaso, donde aplican conocimientos y técnicas de diagnostico organizacional, que forman parte de la teoría y de la practica administrativa sobre la organización y son material de estudios especiales que se conocen como análisis administrativo o re-ingeniería. -
LA CIBERNÉTICA Y LOS SISTEMAS
La Cibernética estudia los sistemas y las formas como los sistemas mas evolucionados se auto-gobiernan y controlan, ademas es la que más ha contribuido al desarrollo de sistemas.
La Retroalimentación es un mecanismo en el cual la energía que sale de un aparato para cumplir una función no se desperdicia sino que vuelve a retroalimentar el aparato en donde se origino. -
Period: to
ESCUELA DE SISTEMAS
Son sistemas que facilitan estudiar los cuando se pueden representar en modelos, lo cual requiere de observarlo detenidamente, que representan estructuras organizacionales y sistemas operativos que suministran al administrador un medio para analizar la organización y así mejorar su funcionamiento. -
EL ASPECTO HUMANO DE LA EMPRESA
En esta obra Douglas McGregor afirma que en las organizaciones se dan diversos estilos de dirección y destaca el estilo tradicional de administración y estilo innovador de administración; donde expuso las teorías conocidas como Teoría X (se refiere a esa situación en la cual el esfuerzo administrativo) y Teoría Y (se reconoce que existe una tendencia humana a innovar, a desarrollar el talento, a buscar realizaciones novedosas, a asumir mayores responsabilidades y niveles más altos de actuación).
