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Teorías Administrativas: Evolución

  • Frederick Taylor

    Frederick Taylor
    Es el exponente principal de la teoría científica y considerado padre de la administración. Nació el 20 de marzo de 1856 y murió 21 de marzo de 1915 a la edad de 59 años en Filadelfia, Estados Unidos.En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. Su ideal es: "El principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado"
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    Teoría Científica

    El enfoque de la administración científica es el énfasis en las tareas. Esta consistía en como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial
  • Teoría de las Relaciones Humanas

    Teoría de las Relaciones Humanas
    Surge en los Estados Unidos, la cual se creo por medio de las ciencias sociales, su desarrollo se vio dentro de un movimiento de resistencia y hostilidad frente la Teoría Clásica de la administración.
    Su mayor exponente fue Elton Mayo (1880-1949)
  • Teoría del Comportamiento

    Teoría del Comportamiento
    Surge por medio de la Teoría de las relaciones humanas, por lo que sus características pueden llegar a ser similares, cuenta con el pensamiento critico, ya que nunca considero el trato desde el humano como individuo.
  • Teoría de los Sistemas

    Teoría de los Sistemas
    Surgió por medio de la investigador y el trabajo que realizo el biólogo alemán Ludwing Von Bertalonffy, en donde indico que en un sistema sus elementos deben estar unidos, por lo que su estudio se enfocó en la sistematización global