-
Period: 3000 BCE to 500
Antigüedad - Civilizaciones antiguas
Centralización del poder.
Organización militar y construcción de grandes obras.
Evidencia de principios de organización y dirección en civilizaciones como la egipcia, la griega y la romana. -
Inicio de la revolución industrial
Surge la manufactura y la producción en masa.
Aparición de las fábricas y la producción en serie.
Inicio del enfoque en la eficiencia y la productividad. -
Administración científica - Frederick Taylor
Énfasis en la eficiencia y la productividad a través de métodos científicos.
Estudio de tiempos y movimientos.
División del trabajo y especialización.
Principios de salario por rendimiento. -
Teoría clásica de la administración - Henri Fayol
Principios generales de la administración: planificación, organización, dirección, coordinación y control.
Estructura organizativa: autoridad, responsabilidad y unidad de mando.
Enfoque en la estructura y la gestión de las organizaciones. -
Escuela de las relaciones humanas
Importancia de las relaciones interpersonales en el trabajo.
Estudios de Hawthorne de Elton Mayo.
Énfasis en las necesidades sociales y psicológicas de los trabajadores. -
Teoría de la burocracia - Max Weber
Estructuras organizativas jerárquicas y reglamentadas.
Reglas y procedimientos formales.
Impersonalidad y meritocracia. -
Teoría X y Teoría Y - Douglas McGregor
Teoría X: Suposición de que los trabajadores son perezosos y necesitan ser controlados.
Teoría Y: Suposición de que los trabajadores son intrínsecamente motivados y buscan responsabilidades. -
Period: to
Enfoque contingencial
No hay una única forma de administrar.
Las prácticas administrativas deben adaptarse al entorno y las circunstancias específicas de la organización. -
Period: to
Calidad total y mejora continua
Enfoque en la satisfacción del cliente y la mejora continua de los procesos.
Métodos como Seis Sigma, Kaizen y Lean Management. -
Administración del conocimiento y tecnología
Gestión del conocimiento como activo estratégico.
Uso de tecnología de la información para la gestión eficiente de datos y procesos.
Enfoque en la innovación y la adaptabilidad.