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5000 BCE
Época primitiva
En esta época se caracterizó por organizaciones generadas desde las primeras
organizaciones del trabajo, se dio como primera forma de familia y organización
social primitiva la tribu, la cual además fue una organización para atender las
necesidades básicas del hombre que propició las primeras formas rudimentarias
de trabajo, jerarquías y administración de los factores productivos básicos la tierra. -
3000 BCE
Periodo agrícola
Las tribus se asentaron en terrenos propicios para el cultivo de la tierra, la caza y
la recolección. Esto hace que se dé un periodo histórico en el cual el entorno
natural acogió la organización primitiva sedentaria.
Este tipo de organización que encuentra terrenos para permanecer genera el
avance de formas organizativas, ya que la población aumentó de manera que
exigía coordinación de tareas y distribución de poderes. -
400 BCE
En la antigüedad grecolatina
Se evidencia la aparición de las primeras formas de esclavismo, con estricta
supervisión de los roles administrativos. En esa época se marcó la explotación
indiscriminada del hombre por el hombre, degenerada además en maltrato físico a
los esclavos con castigo corporal como medida disciplinaria ante el incumplimiento
de órdenes y tareas asignadas por los jefes. -
9 BCE
El feudalismo
Aparece división de la tierra en feudos y las parcelas. Los siervos eran
considerados como trabajadores independientes y se originaron los talleres de
artesanía con estructuras pensadas y con autoridades administrativas que se
constituyeron en cargos con funciones definidas y con roles jerárquicos en
distintos niveles. -
1 BCE
Aportes administrativos y económicos de las civilizaciones
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La Revolución Industrial
La aparición de la máquina surge a la par de los avances de la ciencia y con la
generación de inventos en distintas civilizaciones.
Es así como además, ante la oferta de tareas, comienza la especialización del
trabajo y la producción en serie. -
Escuelas clásicas administrativas y económicas
Aparecen con la preocupación de los ingenieros por la productividad y la administración
científica como análisis de las mismas condiciones de manejo y funcionamiento de
las empresas de la época. -
Enfoque del comportamiento humano
En este enfoque se interesaban en encontrar las mejore maneras para que las organizaciones utilizaran los mecanismos productivos en forma más eficiente, sin embargo veían a los individuos como mecanismos de producción. -
Enfoque conductual
Es la perspectiva administrativa que marcaba la importancia de tratar de comprender los factores que afectan el comportamiento humano dentro de las organizaciones. -
La Época Colonial
Después de la llegada de los españoles desaparece la forma de organización y gobierno con la que habían vivido por años los distintos pueblos. Entran nuevos conceptos sobre administración y conceptos del trabajo, provenientes de Europa. -
Época moderna
Actualmente las estructuras se encuentran definidas, y para ser competitivas requieren de una adecuada administración.
