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3000 BCE
Principios de organización
Las civilizaciones antiguas aplicaban principios de organización, aproximadamente entre 3000 a.C. y 500 a.C -
Revolucion industrial
La Revolución Industrial, cuyos inicios datan del siglo XVIII, fue crucial para el desarrollo del concepto moderno de administración en el siglo XIX. -
Henri Fayol
Henri Fayol, un destacado teórico de la administración, propuso cinco funciones esenciales: planificación, organización, dirección, coordinación y control, sentando las bases para el pensamiento administrativo. -
Max Weber
Max Weber contribuyó con la teoría de la burocracia, destacando la importancia de la estructura organizativa, la autoridad y la racionalidad en la administración. -
Frederick Taylor
Frederick Taylor introdujo la "administración científica", enfocándose en la eficiencia y la mejora de los procesos industriales mediante la aplicación de métodos científicos. -
Elton Mayo
El enfoque de las relaciones humanas, popularizado por Elton Mayo y otros investigadores, resaltó la importancia de las relaciones interpersonales y el impacto emocional en la productividad. -
APO
Durante la década de 1950, Peter Drucker popularizó el concepto de la "administración por objetivos" (APO), que enfatiza la fijación de metas claras y medibles para mejorar el desempeño organizativo. -
La administración estratégica
La administración estratégica, popularizada en la década de 1960, se centra en la formulación y ejecución de estrategias para alcanzar los objetivos a largo plazo de una organización. -
La teoría X e Y
La teoría X e Y de Douglas McGregor propuso dos enfoques opuestos hacia la motivación y el liderazgo en el entorno laboral. -
La teoría de contingencia
La teoría de contingencia sugiere que no hay un enfoque único de administración válido, ya que la efectividad depende del contexto y las circunstancias. -
la calidad total y la reingeniería de procesos como conceptos clave.
En la década de 1980, la administración experimentó cambios con la introducción de conceptos como la calidad total y la reingeniería de procesos, buscando mejorar la eficiencia y la calidad. -
La globalización
La globalización ha llevado a adaptaciones en la administración, con enfoques interculturales y estrategias adaptadas a entornos empresariales internacionales. -
La administración del conocimiento
La administración del conocimiento ha ganado importancia, destacando la necesidad de gestionar y aprovechar el conocimiento interno de una organización. -
La transformación digital
La transformación digital ha impulsado la necesidad de adaptación continua en la administración, con un enfoque en la agilidad y la innovación para mantener la relevancia en un mundo cambiante. -
Las prácticas de gestión de la calidad,
Las prácticas de gestión de la calidad, como el modelo Seis Sigma, han sido adoptadas para mejorar la eficiencia y reducir defectos en los procesos organizativos. -
El surgimiento de la tecnología
El surgimiento de la tecnología de la información ha transformado la administración, con la automatización de procesos y la gestión de datos desempeñando un papel crucial. -
La diversidad y la inclusión
La diversidad y la inclusión se han convertido en temas centrales en la administración moderna, reconociendo la importancia de la equidad y la representación en el entorno laboral. -
La administración pública
La administración pública se ocupa de la gestión en el ámbito gubernamental, enfrentando desafíos específicos relacionados con la prestación de servicios públicos. -
La ética en la administración
La ética en la administración es un tema crucial, con la necesidad de tomar decisiones moralmente responsables que beneficien a la sociedad y a las partes interesadas. -
La crisis económica
La crisis económica de 2008 influyó en la administración, llevando a una mayor atención en la gestión de riesgos y la sostenibilidad.