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5000 BCE
Sumeria
En esta época nació la escritura y el desarrollo del comercio, con un sistema en el que llevaban el control de todas sus transacciones comerciales, los cuales grababan en tablas de arcilla y los más importantes en tablas cocidas al horno. Se les pagaba a los trabajadores, lo cuál dependía de su capacidad y puesto, gracias a esto surgió la estratificación laboral. -
3000 BCE
Egipto
Egipto tenía una economía organizada y un sistema administrativo burocrático. Contaban con líderes con la capacidad de planear, organizar, integrar, dirigir y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos. -
2300 BCE
Babilonia
En esta época la justicia era muy importante, cuando alguien era culpable de algún delito se le castigaba con pena de muerte, se volvían esclavos o eran desterrados. La justicia se administraba por los tribunales para que sus instituciones administrativas y económicas tuvieran un funcionamiento excelente. -
1200 BCE
Hebreos
El centro de la cultura hebrea era la familia, su organización era patriarcal. El padre era la máxima autoridad y era capaz de influir a los demás para lograr un objetivo. Moisés fue uno de los hebreos más importantes puesto que fue un líder y administrador con diversas habilidades en el gobierno, la legislación y en las relaciones humanas. -
500 BCE
Época Primitiva
En esta época las principales actividades de las tribus nomádas eran la pezca, la caza y la recolección. Los jefes de las familias tenían autoridad para tomar las decisiones y es en ésta época que aparece la división de trabajo de acuerdo a la capacidad, sexo y edad de cada persona. -
500 BCE
China
Los chinos introdujeron principios sobre la organización, planificación, dirección y control. Mencius dijo que para tener una eficiente administración se necesita de un sistema y metodología. Gracias a Confucio, se obtuvo un gran sistema administrativo, un servicio civil desarrollado y una apreciación problemas modernos de administración pública. -
500 BCE
Grecia
"Grecia desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Además en esta civilización se origino el método científico. Los griegos reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados. Por lo tanto el trabajo era monótono y duro." (Cancino Velásquez, n.d.) -
200 BCE
Roma
"Roma marcó las bases para la administración moderna y fue durante los períodos de la República y el Imperio Romano, en los cuales se produjeron transformaciones administrativas. Los administradores en Roma recibían el nombre de gestores o mandatarios. Roma clasificó a las empresas en tres: Públicas,
semipúblicas y privadas". (Clubensayos.com, n.d.) -
476
Edad Media
"El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios".
(Joseacontreras.net, n.d.) -
1492
Edad Moderna
"Se puso énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos como el de selección y entrenamiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos". (Scribd, n.d.) -
La Revolución Industrial
"En esta época no se tuvo grandes avances y se caracterizó por la explotación del hombre por el hombre. Se creó la necesidad de administradores que se encargaban de los problemas de fábrica y dió inicio a la administración científica. Se crearon los sindicatos en defensa a los trabajadores". (Velásquez, n.d.) -
Siglo XX
Surge el desarrollo tecnológico e industrial y nace la administración científica, de comportamiento y la empírica. Los principales fundadores del pensamiento administrativo moderno fueron Frederick Taylor y Henry Fayol, también conocidos como el padre de la administración científica y el padre de la administración moderna respectivamente. -
Siglo XXI
Hoy en día para tener empresas perfectamente definidas y ser competitivas se requiere de una adecuada administración. Cada día la administración es más compleja por la competitividad, los avances tecnológicos, necesidades diversas y por la necesidad del hombre de alcanzar el éxito. El mundo va innovando constantemente y se necesita de una excelente administración para mantener una empresa u organización a flote y exitosa. -
CREADO POR CELESTE LÓPEZ
