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2000 BCE
Egipto
- En la civilización egipcia, eran capaces de planear organizar y controlar a miles de trabajadores en la elaboración de sus monumentos. Eran controlados por el Faraón la máxima autoridad central.
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1200 BCE
Hebreos
- El libro de la Biblia era su máxima dirección por medio de la religión. Prevalecía el liderazgo, organización y normatividad.
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500 BCE
Época primitiva
- Los miembro de tribus ejercían actividades de caza y agricultura para sobrevivir, el cual los jefes de las tribus planeaban y se organizaban en grupo para realizar diversas actividades.
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500 BCE
La antigua Grecia
- Los antiguos griegos se basaban en la filosofía para llegar a la administración, Sócrates consideraba que era una habilidad personal, Platón en la división de trabajo y Aristóteles planteaba la lesgislación.
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494 BCE
Ejército Medieval
- Desarrollaron una forma de administración del personal, división jerárquica, disciplina, principio de dirección, autoridad lineal y delegación del personal.
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476
Feudalismo
- Organización económica, social y política, por medio de jerarquías. Donde el feudal era dueño de tierras y personas.
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Revolución Indusrial
- Se originan inventos y aparecen las fábricas sustituyendo a los artesanos, la administración nace como ciencia pero aún carecía de ello. Hubo un surgimiento de los sindicatos y aportes a la economía de Adam Smith y Robert Owen.
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Escuela Estructuralista
- Weber tenía un concepto de burocracia y clasificación de la autoridad - Bernard un concepto de origen de mando y aceptación de mando.
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Escuela Clásica
- Taylor aportó con el estudio de tiempo, movimientos, selección de obreros, división de responsabilidades - Fayol aportó con el proceso, funciones y principios de la administración - Webber aportó con la autoridad y liderazgo y la función de la burocracia.
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Escuela de Relaciones Humanas
- Mari Parker fue la primera en aplicar el método científico de aspectos psicológicos de la administración. El elemento humano es el más importante en una empresa.
