Historia sobre la Administración

corrientes de pensamiento surgidas apartir de 1980

1993 BCE

Escuela de administración estratégica
teoría z
teoría de las limitaciones
calidad total
reingenieria de procesos
teoría de la excelencia

Escuela situacional o contingencial

1980 BCE

[es un enfoque que plantea que el administrador se ve influido por la situación y por las circunstancias que lo rodean, pero plantea que a su vez puede influir en estas situaciones por medio de la decisión administrativa que toma.] Harold Koontz

Escuela de toma de decisiones

1970 BCE

[ afirman que los administradores necesitan saber tomar decisiones y saber con exactitud cómo tomarlas mediante procesos lógicos. Cuenta, entre sus principales autores, a Howard Raiffa.]

Escuela sistémica de la Administración

1960 BCE

La escuela sistemática propone una nueva forma de analizar la organización reconociendo la importancia de las relaciones entre las partes para alcanzar el propósito del todo

Escuela estructuralista-Burocratica

1950 BCE

La escuela estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal. (Ralf Dahrentorf)

Escuela Conductista

Period: 1943 BCE to 1950 BCE

Abraham Maslow, Douglas McGregor y Frederick Herzberg, entre otros, escribieron sobre la superación personal de los individuos

Teoría de Relaciones Humanas

1933 BCE

La línea de investigación en esta escuela es la de Elton Mayo y algunos otros colegas de Harvard, entre ellos Fritz J. Roethlisberger y William J. Dickson que realizaron una serie de estudios en Western Electric Company entre 1924 y 1933

Enfoque Humanistico

1932 BCE

énfasis en las personas que trabajan en una organización, importancia a los aspectos psicológicos y sociológicos.

Escuela Empirologica de Ernest Dale

1931 BCE

dice que la administración no debe basarse solo en la experiencia practica, sino que se deben realizar investigaciones para cada caso en particular.

Fordismo

1930 BCE

para la década de 1930 hace su aparición el fordismo, siguiendo las ideas de Henry Ford, el fundador de la ford motor company.

Taylorismo

1912 BCE

en 1992 Yoichi Ueno introdujo en Taylorismo en Japón y se convirtió en el primer consultor en Administración de empresas.

escuela de administración cientifica

1900 BCE

muchos empresarios intentan dar a sus actividades e ideas una base científica.