Historia Evolución de la Administración (Escuelas y Teorías de la Administración)

ESCUELAS SITUACIONALES Ó NUEVOS ENFOQUES

1990 BCE

Warren G. Bennis

1962 BCE

Teoría del desarrollo organizacional

Joan Woodward E.U. ESCUELA DE LA CONTINGENCIA

1954 BCE

Peter Drucker (1901-1972)

1954 BCE

TEORÍA NEO CLÁSICA O DEL CONOCIMIENTO

Desempeño de un sistema complementar

Ludwing Von Bertalanffy

1951 BCE

Teoría de los Sistemas

Amital Etzioni (1929) Teoría Estructuralista * Ralf Dahrendorf (1929-2009) *Renate Mayntz (1929)

1950 BCE

Elton W. Mayo (1880 – 1949) Australia ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS O COMPORTAMIENTO HUMANO

1932 BCE

Teoría de las Relaciones Humanas.
Conocido por los estudios de Hawthorne.

Douglas McGregor (1906 – 1964) E.U. ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS O COMPORTAMIENTO HUMANO

1932 BCE

Teoría de la X y Teoría de la Y.

Mary Parker Follet (1868 – 1933) E.U. ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS O COMPORTAMIENTO HUMANO

1932 BCE

A ella se le debe más que a ninguna otra persona, el unir la administración científica con el enfoque de grupo o de sistemas a la solución de problemas administrativos.

Henry Fayol (1841-1925) Francés ESCUELA CLÁSICA

1916 BCE

Considerado Padre de la Administración moderna.

Henry Gantt (1861-1919) E.U. ESCUELA CLÁSICA

1916 BCE

Dentro de sus Aporte es la gráfica de barras conocida como gráfica de Gantt.

Alfred P. Sloan (1875 – 1966) E.U. ESCUELA CLÁSICA

1916 BCE

Desarrolló el concepto de la organización multidivisional descentralizada.

Frank Y Lillian Gilbreth (1868 – 1924) (1878-1972) ESCUELA CLÁSICA

1916 BCE

Fueron pioneros en utilizar la tecnología del cine para analizar tareas.

Frederick Taylor (1856-1915) PADRE DE LA ESCUELA CIENTÍFICA

1903 BCE

Teoría Científica de la administración. Estudio de movimientos y tiempos

Max Webber (1864-1920) Alemán ESCUELA CLÁSICA y ESCUELA ESTRUCTURALISTA

1840 BCE

Se le atribuye la Teoría de la Burocracia

Charles Babbage. (1792-1872) Inglaterra ESCUELA CIENTÍFICA

1832 BCE

Enfoque científico. División del trabajo. Estudio de tiempos y movimientos.

James Watt y Mathew Boulton Año 1.800.

1800 BCE

Procedimientos estandarizados de operación, de métodos de trabajo, de planeación
Y el incentivo salarial en tiempos estándares.

H. Robinson Towne (1.844- 1924) ESCUELA CIENTÍFICA

1800 BCE

Prácticas de personal y capacitación de las organizaciones.

Eli Whitney Año 1799 - Estados Unidos.

1799 BCE

Estudio el método científico empleado en la contabilidad de costos y de control de calidad.

Eli Whitney Año 1799 - Estados Unidos.

1799 BCE

Estudio el método científico empleado en la contabilidad de costos y de control de calidad.

Adam Smith. Año 1776 - Inglaterra.

1776 BCE

Principio de especialización en los trabajadores y explicó el concepto de control y división del trabajo.

Sr James Stuart. Año 1767 - Inglaterra.

1767 BCE

Dio la diferenciación entre gerentes y trabajadores basada en la especialización.

EDAD MODERNA Siglo IX - Siglo XX

1700 BCE

Nicolas Maquiavelo Año 1525 Italia

1525 BCE

Se crea principio de consenso
Se da el reconocimiento de la necesidad de la Organización.
Declaro las cualidades del liderazgo.

Iglesia católica (Edad media) Siglo V y XV

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No se aceptaba el lucro y comercio como actividad buena u honesta.
Nace una nueva corriente llamada ética protestantita que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza entre otros aspectos religiosos.

Feudalismo (entre los siglos IX al XV)

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Se involucraron los problemas y condiciones similares que sufrían las organizaciones; de gobierno y negocios.
En esta época no tuvo prioridad la administración.
Se delegaban actividades y no autoridad.

Edad Media: Siglo V al XV

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Se crea el Feudalismo.
Se crea el régimen de servidumbre.
Se crean los gremios con horarios y salarios.
Se da la Revolución Industrial ( mitad del siglo XVII a mitad del siglo XVIII )
Se realiza el comercio a gran escala y la producción en serie.

Roma: 200 a.dec. - 400 d. de c.

200

Primeros en crear los gremios.
Establecieron sistemas de fabricación.
Estructuraron las organizaciones.

Grecia 500 a.de c. - 200 a.de c.

500

Se da la universalidad en la administración.
Se habla de la ética del trabajo.
Se crea el método científico.
Está caracterizado por sus grandes pensadores;
Sócrates
Platón
Aristóteles
Pericles

China (1.100 a.c)

1100

Principios de comportamiento de planificación, organización, dirección y control.
Los antiguos chinos destacaron también en la especialización e hicieron hereditarias cada unas de las ocupaciones.
El gran filósofo Confucio 551a. C. sentó las primeras bases para que tuvieran un buen gobierno.
Sistema administrativo ordenado, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante buena sobre muchos problemas modernos de administración pública.

Hebreos (1200 a.c)

1200

Moisés: (líder y administrador), seleccionaba, capacitaba y orientaba alla persobal, fue uno de los hebreos más prominentes.
Delegación de autoridad mediante la asignación de tareas.

Babilonia (2.000 — 1.700)

2000

Modo de vida con ley y justicia.
Castigos con pena de muerte.
Estructura social y organización económica gracias a las obras de literatura babilónica colección de leyes (siglo XVIII a.c).

Egipcios: 4.000 a 2.000 a.dec.

4000

Crearon la división del trabajo ( creación de las pirámides )
Hebreos; Se crean los principios de excepción y departamentalización.
Arabes; se crean los números
Se crean las partidas contables.
China;Se crea la división del trabajo.
Se crea la buena administración pública, basadas en las ideas de Confucio.

Época Antigua - Mesopotamia ( Neolítico ) ( 5.000 a.dec.)

5000

Sumeria;Se constituyeron los primeras ciudades o estados.
Se llevaron los primeros libros para uso comercial y gubernamental.
Asiria
Babilonia;Reforzaron leyes para la conducción de los negocios.
Crearon el código de Hammurabi ( conjunto de reglas laboral y salarial a los contratistas)

Sumeria (5.000 a.c)

5000

Surge la escritura y fue la base del progreso.
Surgió con elel desarrollo del comercio.
Aparecen grandes organizaciones.
Jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices.

Época Primitiva ó Prehispánica ( Edad de Piedra ) ( 7.000 - 5.000 a de c )

7000

Organizaciones para dividir el trabajo en las actividades de subsistencia como Recolección de frutos, Caza de animales y en la pesca.

Período agrícola (8.000 — 7.500 a.c)

7500

Actividades: La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura.
Sedentarismo en la vida de las tribus.
División del trabajo por sexo y edad.
Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.