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(Ralph Stogdill y Edwin Ghisell)Se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación. -
Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry
Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos -
Fielder
Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo. -
Evans y house
Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión -
Evans y House
Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos -
Vroom y Yettom
Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen -
Kerr y Jiemer
Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario -
Graen y Ulh-Bien
Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores -
Bass
Hace concension a los intereses personales mediante recompensas contingentes -
Fielder y Garcia
Examina las variables situacionales como el estres personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal -
Bryman
Connotacion orientada a la participacion y a la flexibilidad en la organizacion
