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Roma Clasica
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo -
Jan 1, 600
Edad Media
Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi única y obligatoria -
Nov 2, 665
Edad media
En la edad media, se puede considerar como el comienzo del derecho laboral, ya que afinales del siglo VII los artesanos elaboraron las coroporaciones basadas en los colegios de roma donde los artesanos o maestros (duenos de talleres) tenian aprendices que conocia del oficio por medio de ellos, esta puede ser considerada una forma de trabajo asalariado mostrandonos asi sus inicios -
Jan 1, 700
Feudalismo
El feudalismo aparece en el siglo VIII y los campesinos trabajan exclusivamente para los señores feudales, que a cambio les da protección en los casos de guerra. El señor feudal a su vez se aprovecha de la explotación agrícola y del dinero de los impuestos, siempre bajo la tutela del Rey. -
Edicto targot
Su objeto principal era la libertad de oficio, prohibian las coorporaciones al considerarlas como una obstruccion para la libertad de trabajo -
Revolucion francesa
Con la revolucion francesa se dio un gran paso frente al derecho laboral, ya que esta revolucion promeve la libertad de contratar, el individualismo y la autonomia de voluntad de las partes, se carecterizo tambien por que las condiciones laborales eran inhumanas -
Revolucion Francesa
con el inicio de la revolución francesa, la vieja Europa comienza un viaje que ya no podría volver nunca mas atrás, desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso a un fresco aire de liberalismo y comunismo. -
Ley Chapellier
Esta ley prohibe las asociaciones patronales y de obreros (corporacoines) ya que estos son personas libres para poder contratar con quien quieran -
Popder Politico
En 1791 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada "Le chatelier" que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados. -
Derecho del Trabajo
http://www.youtube.com/watch?v=IfeDMNXxCeE&feature=relatedLos primeros cincuenta años del siglo XIX integran la edad heroica del movimiento obrero y del derecho del trabajo, una denominación que corresponde primeramente a la lucha sindical, pero pertenece también al derecho del trabajo, porque se luchaba por su idea, pues las libertades sindical, de huelga y de negociación y contratación colectivas, son su finalidad inmediata, la condición para que pudiera nacer el derecho sustantivo en una sociedad en la que su estado era impotente frente a la formula -
Auge capitalismo industrial
En gran parte del siglo XIX el capitalismo industrial tuvo un gran auge, esto genero el nacimiento del proletariado, con este se veia una gran division de clases -
Intervencion del estado
la intervencion del estado hace que se empieze a regular legalmente las relaciones de trabajo, fue un proceso continuo a los exesos de la revolucion industrial frente a la clase obrera -
Origen moderno del derecho laboral
se crea por la imposibilidad para el obrero de reparar danos patrimoniales, con este argumento se hicieron protestas de obreros para reclamar su estado de infedencion -
Edad Moderna
Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos históricos como el descubrimiento de America, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción.... todos estos términos que seguro estamos todos de acuerdo son términos modernos.
Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que ala vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia. -
Derecho laboral autonomo y publico
Es considerado un derecho autonomo ya que atrevez de luchas sociales se ha hecho q las personas se concienticen de los problemas laborales -
Accidentes de rabajo
La ley de 1.915 instituyó el sistema de reparación de accidentes de trabajo, convirtiéndose esta en la base de la Ley de Trabajo de 1.928. -
Legislacion Colombiana
Nuestra legislación laboral moderna tiene sus primeros inicios el 26 de Junio de 1.917 con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos no se puede dejar de lado que esta ley estuvo precedida por la ley de Minas en 1.904, 1.909 y 1.915 que contenían instrucciones especiales sobre el trabajo en las minas -
Creacion de la OIT Organizacion Internacional del Trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, junto con la
Sociedad de las Naciones. La creación de la OIT respondía a la toma de conciencia, después de la Primera
Guerra Mundial, de la necesidad de llevar a cabo reformas sociales y reflejaba la convicción de que estas
reformas sólo podían realizarse con éxito en el plano internacional. -
Manifiesto Comunista dle Derecho del Trabajo
Y por fin allá por el año 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno -
Derecho Procesal Laboral Colombiano
En el año de 1944 el gobierno nacional dictó el decreto 2350, que vino a constituir el verdadero pilar de la jurisdicción especial del trabajo porque creó:
1Los tribunales municipales del trabajo, como falladores de primera (1ª) instancia.
2.Los tribunales seccionales del trabajo, como superiores de los municipales y a la vez como juzgadores en única instancia para ciertos asuntos. Y,
3.-El Tribunal Supremo del Trabajo, como organismo de casación y revisión. -
Aparicion del derecho laboral en colombia
En Colombia hasta 1950 habia legislacion dispersa que hablaba sobre el tema laboral, en este ano fue que se creo el codigo sustantico del trabajo unificando asi los derechos de los trabajadores en Colombia
el contenido fue elaborado en raiz de los pilares de los principios generales, aspeos relacionados con con el contrato de trabajo, aspectos colectivos, control sobre el cumplimiento de las leyes sociales -
Creacion de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia
El decreto 1762 de 1956 que suprimió el Tribunal Supremo del Trabajo y creo la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia. -
Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial
El decreto legislativo número 1 de 1957 que suprimió los tribunales seccionales del trabajo y creó las salas laborales de los tribunales superiores de distrito judicial. -
Fuero Sindical
La ley 362 de 1997 le entregó a la jurisdicción ordinaria laboral la facultad para conocer de todas las acciones del fuero sindical, indiferente de que tal figura proteja a un trabajador privado, oficial e incluso a un empleado público. -
Mercado
Los distintos gremios de trabajadores comienzan a asociarse y de esta forma permiten controlar el mercado y los precios, constituyen jerarquías y salarios y de esta forma surge otro antecedente del trabajo pero que antecede al trabajo de la edad moderna que todos conocemos. -
Modificacion Sustancial del Codigo
La ley 712 de 2001. que modificó sustancialmente el código. -
La Ley del Trabajo
El 23 de Junio de 1.928 se efectúo la promulgación de la Ley del Trabajo que trajo consigo una jornada laboral de nueve horas y principios sobre seguridad industrial, la reglamentación del salario que debía pagarse en dinero diariamente o semanal.
