-
3000 BCE
MESOPOTAMIA
Surge la primera civilización del mundo "Mesopotamia" y con ella surge en una fase menos que embrionaria de los derechos laborales de los trabajadores de esta civilización. -
3000 BCE
MESOPOTAMIA DERECHO ESCRITO Y MORAL
Los derechos laborales no existían como tal ya que al principio de la civilización no había ley escrita, e incluso aun habiendo ley escrita la mayoría de lineamientos basaban en la moral.
Ademas había reglas en los contratos que eran morales, tal como la responsabilidad mutua del obrero. -
2500 BCE
INDIA
Tenia leyes que de forma indirecta protegían a los mas débiles. Ya que los gobernantes de la antigua India fueron fuertemente influenciados por "Arthasastra" -
1692 BCE
MESOPOTAMIA-CÓDIGO DE HAMMURABI
Surge el primer conjunto de leyes que regirían a la población.
Este código se tenía el eje rector de "Disciplinar a los malos y evitar que el fuerte oprima al débil" Aunque este código no se considera como social, se establecen alguna normas en favor del del débil. -
1692 BCE
MESOPOTAMIA-APENDICE A DEL CÓDIGO DE HAMMURABI
Artículos que reflejaban los derechos de los trabajadores en el código de hammurabi eran:
Art. 257 Si un hombre contrata a un trabajador del campo, le dará 8 gur de grano al año.
Art. 273 Si un hombre contrata a un trabajador, entonces desde el inicio de año hasta el quinto mes le dará seis granos de plata al día, desde el sexto mes hasta el final del año le dará cinco granos de plata al día. -
1644 BCE
ANTIGUA CHINA
En la antigua China los derechos de los trabajadores variaban según la legislación de las dinastías que estaban en el poder. En otras palabras los derechos de los trabajadores variaban mucho de época a época. Cabe mencionar que la mayoría de estas leyes iban dirigidas hacia el sector agrícola ya que era la mayor fuente de ingresos. -
1600 BCE
CHINA ANTIGUA-DINASTÍA QUIN
La dinastía Quin estableció uno de los primeros sistemas de salarios para los trabajadores. Consistía en registrar a los trabajadores en una tabla y ordenarlos de forma ascendente conforme a su salario para así poder tener un control de ellos. Esta tabla no solo servia para ver quien ganaba mas o menos si no que servia de incentivo para motivar a los trabajadores a querer subir de posición y así tener un mejor salario.
La tabla contaba con 20 niveles, el nivel bajo era gonysh y el alto era Che. -
907 BCE
CHINA ANTIGUA- DINASTÍA TANG
En la época de los tang cada campesino que alcanzaba la edad adulta debía según la legislación , recibir parcela de tierra. -
600 BCE
ISRAEL - PENTATEUCO
Estaban regidos por el pentatetuco los cuales son cincos libros que servían como normas para el pueblo de Israel.
Génesis (Bereshit [בְּרֵאשִׁית])
Éxodo (Shemot [שְׁמוֹת])
Levítico (Vayikrá [וַיִּקְרָא])
Números (Bemidbar [בְּמִדְבַּר])
Deuteronomio (Devarim [דְּבָרִים])
En este compilado por primera vez se estableció el derecho laboral del descanso sabático que un principio se manejaba como forma de descansar la tierra después fue tomando forma de un descanso obligatorio. -
600 BCE
ISRAEL - PENTATEUCO. DEUTERONOMIO
El derecho laboral y la responsabilidad social estaban presentes en el libro deuteronomio se establecía que todos eran iguales y que nadie debía abusar del prójimo.
Así mismo se establece la prohibición de explotar al jornalero, tanto si es judío como extranjero.
Ademas se prohibió la discriminación, permitiendo a cualquier persona trabajar sin ser juzgados. -
519 BCE
REGISTRO DE TRABAJADORES POR EL REY JERJES 1
Existían necesidades dentro de la población, específicamente en los labores de los templos y palacios. Las cuales llevaron a la creación de un registro escrito de trabajadores. La aparición de este registro estaba pensada para mantener un orden entre los trabajadores y así poder especializarlos conforme al trabajo que se le encomendaba. -
283 BCE
INDIA ARTHASASTRA
El "Arthasastra" es uno de los manuales mas antiguos para principes escrito por el filosofo Kautila, sirvió como guía para el rey Chandrayupta el cual legislo leyes basándose en esta guía -
283 BCE
INDIA ARTHASASTRA. capitulo 1 "Protección contra los mercaderes"
En este capítulo Kautila explicaba como debe regularse el comercio del grano y los niveles de precio que se debían permitir cobrar a los mercaderes. Se regulaba esto para solo el sector mas débil pudiera dedicarse a la venta y así poder subsistir. Ademas se sancionaba a aquellos que no tuvieran el permiso para el comercio del grano, de esta manera solo el pueblo débil tenia disposición favorable de vender. -
283 BCE
INDIA ARTHASASTRA. capitulo 2 "protección contra los artesanos"
Se determina que los artesanos de la civilización iban a tener un salario similar entre ellos, ya sea artesanos, recolectores de basura,etc. Básicamente marca el inicio de los salarios a personal público. -
256 BCE
CHINA ANTIGUA- DINASTÍA ZHOU
Esta dinastía destaco por legislar leyes en favor de los comerciantes, ya que cualquier persona podía ser comerciante, pero los precios de los productos eran regulados por el gobierno para que nadie pudiera abusar de alguien.
De igual manera durante esta dinastía hubo tolerancia para que hubiera revoluciones campesinas los cuales consiguieron que el emperador distribuyera las tierras de los feudales de los mismos campesinos. -
PENSAMIENTO LABORAL Y LIBERAL DE TRABAJO
El pensamiento individual y liberal del trabajo se rompió por primera vez en Europa Y USA en el siglo XIX. Esto marco un hito para las revoluciones y peticiones que se harían en pro de los derechos laborales. -
CIVILIZACIONES DEL SIGLO XIX
Las formas de pensar y actuar van evolucionando conforme a los años. -
PARLAMENTO INGLES
En Inglaterra se reconoce la libertad de asociación de todos los trabajadores. -
GUERRA CARTISTA
En Reino Unido se da por primera vez una guerra democrática de obreros -
EDAD HEROICA
Se caracteriza por ser un movimiento obrero que tenia como fin tener una libertad sindical en donde se exigía la huelga, negociación y contratación de todos los obreros. -
FIN DE LA EDAD HEROICA
La edad Heroica cumple su función como un tipo de motivación para todos los trabajadores de exigir derechos. -
MANIFIESTO COMUNISTA
En Londres explota el llamado manifiesto comunista en donde se exhortaba a los proletariados de todos los pueblos a unirse a un movimiento sindical. -
ALEMANIA DEROGA LEYES
El gobierno de Alemania deroga sus leyes sobre la ilicitud de los obreros al hacer sindicatos, huelgas y gremios. -
LEY DE CHAPALIER "DEROGADA"
Francia da un paso importante al derogar la ley de chapelier de 1799 y 1800 en donde expresaba que era ilegal que los obreros pudieran formar gremios, sindicatos y huelgas. -
LA ERA DE LA TOLERANCIA
Los frutos de la era heroica se veían reflejados ya que los trabajadores ya se podían unir sin temor a ser perseguidos o castigados. -
DIE GERWERBEORDNUNG
Se promulgo la primera ley reglamentaria de las relaciones de trabajo en el siglo XIX. Por primera vez se reglamento como es que debe ser todo tipo de comportamiento en el ambiente laboral. -
CONGRESO DE EISENACH
El congreso de Eisenach aprueba el programa para los beneficios que deberían corresponder a los trabajadores en el proceso de producción industrial. -
SOCIALISMO
Lo que se buscaba era una unión de todos, y el socialismo tenia esa idea en donde todos seamos iguales. -
EL GOBIERNO SOCIALISTA
Tras la derrota de los franceses ante el ejercito prusiano se intento instalar el modelo socialista como forma de gobierno. -
LEGISLACIONES ESPECIFICAS
Prusia hace por primera vez una legislación especifica orientada a los derechos laborales -
REVOLUCION MEXICANA
México se levanta en armas en contra de la dictadura que llevaban viviendo durante 30 años. Este movimiento fue encabezado principalmente por movimientos obreros y campesinos, los cuales pedían la restitución de sus tierras que se les había arrebatado por las compañías extranjeras deslindadoras. -
PRIMERA GUERRA MUNDIAL
Los trabajadores de los estados en guerra lanzaron su idea que en el tratado en el cual pusiera fin a la guerra se incluyeran normas fundamentales para la protección de trabajadores ya que la guerra requiere muchos recursos, y los que generan esos recursos son los obreros y durante la guerra eran explotados con tal de seguir generando para poder ganar la guerra. -
PRIMERA CONSTITUCIÓN SOCIAL DEL MUNDO
México promulga su constitucional después de la revolución social que vivió. Su constitución se convierte en la primera constitución social del mundo -
PRIMERA CONSTITUCIÓN SOCIAL DE EUROPA
La constitución alemana de Weimer se convierte en la primera constitución europea que dedica todo un capitulo a los derecho de trabajo -
CONSECUENCIAS DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL
La organización internacional del trabajo entro al tratado que puso fin a la guerra "El tratado de versalles", esto con el proposito de abogar por los obreros. -
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
La segunda guerra mundial explota y la historia se vuelve a repetir, con afán de tener un control mundial se olvida de los derechos del trabajo y no solo eso, sino de los derechos del humano en general -
DECLARACIÓN DE FILADELFIA
Se considera como un mensaje lleno de bondad y esperanza en donde la organización internacional del trabajo menciono que la paz duradera no se puede establecer si no hay justicia social. Esto incentivando a los países a respetar los derechos de los demás. -
LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS
Se proclama en San Francisco una carta que exhorta a cumplir el deber de las organizaciones de promover los niveles de vida de los trabajadores. -
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE
En esta declaración se recogen los principios fundamentales del trabajador en donde se asegura al trabajador y a su familia tener una vida digan y del humano en general -
LOS PAÍSES COMIENZAN A LEGISLAR SUS PROPIAS CONSTITUCIONES
Después de la declaración universales de los derechos del hombre, el mundo comienza ha tratar como tal, reconociendole derechos
