-
Period: 4000 BCE to 2700 BCE
EGIPCIOS
Se organizó la administración con un alto grado de planificación de las actividades industriales, navegación por el rio y sus canales lo cual dio como consecuencia el Comercio Exterior. Esta planificación garantizo el recaudo del tesoro real.Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación. -
1800 BCE
APORTES DE BABILONIA EN LA ADMINISTRACION
El codigo Hammurabi aporto a la administracion,decretos favorecian al pueblo. Emplearon el control escrito y testimonial. Establecieron el salario minimo, plantearon que las responsabilidades no eran transferibles, en el año 600 A.C emplearon el control de la produccion, emplearon incentivos salariales adicionales al salario minimo.Los babilonios emplearon el sistema de escritura cuneiforme -
1800 BCE
LOS BABILONIOS EN LA ADMINISTRACION
La civilizacion Babilonica, duro desde el siglo XVIII hasta el VI A.C, se basaba en la produccion agricola mas que en la insdustria.Se considera que la historia de Babilonia inicia cuando llega al poder el rey Hammurabi, quien en su mandato era administrador de leyes activos y capaz de decretar movimientos como la introduccion de un mes mas en el calendario y grandes penas para los infractores, creon el codigo Hammurabi,su finalidad era homogenizar el estado Babilonico -
1100 BCE
LA ADMINISTRACION EN CHINA
Hacia los años 10.000 A.C los chinos como en todas las culturas pasaron de ser nomanas a conformar pequeños nucleos sociales y es alli donde por primera ve nace los primeros pinos de administracio. En la china antigua, 500A.C, el famoso filosofo CONFUCIO, cuyas ideas formaron la base del gobierno y otro como MICIUS O MO-TI. se basaron en aspectos filosoficos, principios y morales. los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden con unn servicio civil bien desarrollado. -
321 BCE
INDIA 321 AÑOS A.C
El servicio imperial, obra también de Akbar, se convirtió en la estructura básica del edificio mogol. Continuó vigente hasta mediados del siglo XVIII y los grados, como títulos honoríficos, perduraron hasta que los indios ocuparon el territorio en 1948. Los oficiales eran conocidos como mansabdars o comandantes. -
321 BCE
INDIA- APORTE EN LAS MATEMATICAS
La matematicas es la base fundamental de la adminstracion y en la india, fueron los primeros en realizar muchos inventos relacionados con la misma entre ellos se encutran:
la sucecion fibonasi
el sistema decimal -
284
ROMA AÑOS 175 A.C - 284 D.C
(175 a.C.) Civilizaciones que influyó en el pensamiento administrativo y marco bases para la sociedad moderna. La iglesia Católica Romana como ejemplo de la práctica de la administración por medio de una jerarquía simple. CANTON HACE USO DE LA DESCRIPCION DE TAREAS.
DIOCLESIANO DELEGO AUTORIDAD EN TODO EL IMPERIO ROMANO. -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1927
La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos, hacia la cuarta década del Siglo XX, fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración -
ELTON MAYO - TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Entre las personas que contribuyeron al nacimiento de la teoría de las relaciones humanas podemos citar a Elton Mayo, como mayor referente, quien condujo el famoso Experimento de Hawthorne, también a Mary Parker Follet y Kurt Lewin.
Esta teoría tiene entre sus características más relevantes las siguientes:
- Estudia la organización como un grupo de personas.
- Se inspira en sistemas de psicología.
- Autonomía del trabajador. -
Experimento de Hawthorne
En 1927 el Consejo Nacional de investigaciones inició su experimento en la fábrica Western Electric Company, situada en el barrio Hawthorne, en Chicago; con la finalidad de determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los obreros en la producción. Y quedo dividido en 4 fases. -
Kurt Lewin - TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Se basa en dos aspectos importantes: la motivación y la frustración. Considera que el campo de trabajo del individuo abarca también el aspecto psicológico y que este afecta la productividad de la organización.Considera también que el trabajador tiene reacciones positivas y negativas y que en la mayoría de los casos acepta y atrae las situaciones positivas y rechaza las negativas. -
LOS EGIPCIOS EN LA ADMIINISTRACION
La agricultura y la ganadería la principal fuente de riqueza de los Egipcios. Desarrollaron formas industriales como la panadería, explotación de canteras, minería, albañilería, alfarería y carpintería. Se organizó la administración con un alto grado de planificación de las actividades industriales, navegación por el rio y sus canales lo cual dio como consecuencia el Comercio Exterior. Esta planificación garantizo el recaudo del tesoro real. -
SUMERIOS 5.000 A.C
Desde sus inicios éste tuvo la necesidad de pensar, organizar, decidir y ejecutar sus planes para satisfacer sus necesidades
Durante la época de su independencia, las ciudades-Estado sumerias tenían un gobierno teocrático. Inicialmente, las ciudades eran gobernadas por patesi, sacerdotes que administraban el culto y los asuntos legales, económicos y sociales..